Creative Content Specialist

About Founded in 2021, we are a pioneering Lending-as-a-Service (LaaS) startup with a mission to digitize and streamline B2B credit processes across Latin America. Specializing in our innovative 'Rails for Lending' solution, we empower companies to embed and deploy seamless, fair credit products, promoting financial inclusion and economic development. We serve a diverse clientele across the Americas and are committed to enhancing credit decisions and closing the credit gap in the region. What we’re looking for A designer proficient in English and Spanish, skilled in UX/UI design, Figma, wireframing, and more. You should excel in creating designs that simplify complex processes, ensuring our SaaS platform is accessible to non-technical managers. Responsibilities Holistic UX/UI design Product Discovery Prototyping and user testing Wireframing and flow creation Visual and interaction design Qualifications Expertise in UI/UX Design, Figma, and wireframing Proficiency in English and Spanish Ability to conduct usert interviews and user testing Good taste Benefits A role in building product at a leading SaaS company. Opportunities for substantial professional growth in Design, UX, and Product Competitive salary and benefits package, including healthcare and unlimited PTO. Flexible remote work options within Americas time zones.

Descripción del proyecto: Estamos buscando un/a psicólogo/a freelance con experiencia en diseño de herramientas de evaluación personal. El objetivo es recrear y adaptar tres tests existentes para integrarlos en nuestra plataforma digital de manera que sean accesibles, confiables y alineados con nuestra marca. Responsabilidades principales: ●       Diseñar y estructurar tres tests de evaluación personal basados en: ○       Eneagrama (identificación de patrones de personalidad). ○       Lenguajes del Amor (preferencias de conexión emocional). ○       Estilo de Apego (impacto de experiencias tempranas en relaciones). ●       Garantizar que los tests sean válidos psicológicamente y accesibles para una audiencia general. ●       Adaptar los tests según sea necesario para respetar restricciones legales de derechos de autor. ●       Proponer resultados claros y prácticos para los usuarios, sin gráficos complejos pero con información relevante. ●       Colaborar con el equipo para asegurar alineación con la marca y el enfoque de la plataforma. Lo que estamos buscando: ●       Formación en Psicología (especialización en psicometría o evaluación psicológica es un plus). ●       Experiencia previa en diseño y desarrollo de tests psicológicos o similares. ●       Habilidad para procesar y tabular resultados, generando interpretaciones útiles y relevantes. ●       Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos técnicos y creativos. ●       Conocimiento básico sobre derechos de autor y adaptación de contenido (deseable). ●       Excelente comunicación y organización. Duración del proyecto: ●       Aproximadamente 4 semanas, con entregas por fases y revisiones periódicas. Qué ofrecemos: ●       Oportunidad de participar en un proyecto innovador con gran impacto. ●       Colaboración con un equipo comprometido y creativo. ●       Flexibilidad de trabajo remoto. Cómo aplicar: Envía tu CV, portafolio o ejemplos de trabajos anteriores relacionados y una breve carta explicando tu experiencia en el desarrollo de tests psicológicos. Incluye tu disponibilidad estimada y una propuesta inicial sobre cómo abordarías este proyecto. Tipo de contrato: Freelance / Proyecto

Key Responsibilities: Design and execute marketing strategies focused on growing the talent pool. Manage campaigns across social media platforms and digital channels. Analyze key metrics (e.g., CPA, CTR, conversion rates) to optimize strategies. Collaborate with product and operations teams to align goals and enhance the talent experience. Develop initiatives to connect talents with hiring companies, maximizing value for both sides of the platform. Required Skills: Proficiency with analytics tools such as Google Analytics, Mixpanel, or similar platforms. Advanced knowledge of social media platforms (LinkedIn, Instagram, TikTok, etc.) and digital marketing strategies. Experience working cross-functionally, especially within agile startup environments. Creativity to identify unconventional growth opportunities. Strong understanding of talent attraction and retention strategies, as well as client (hiring companies) acquisition tactics. Desired Experience: 3–5 years of experience in marketing or growth roles, preferably in startups. Prior experience in user and/or client acquisition for two-sided platforms (marketplaces, SaaS). Proven track record of rapid iteration based on data-driven insights. Mindset and Attitudes: Results-oriented and analytical approach. Proactive, with a willingness to experiment and learn from failures. Adaptability to thrive in fast-paced, high-growth environments. Would you like me to draft a detailed Job Description (JD) for this role, or are there specific adjustments you'd like to make?