Project Manager

Reports to: CTO Education: Degree in Electronic Engineering, preferably with postgraduate studies in embedded systems. Experience: At least 5 years of hands-on experience in electronics development, including PCB design and microcontroller programming. Role Mission: The Electronic Engineer will play a key role in designing and developing electronic products, from concept through to final delivery. This position requires strong technical expertise in PCB and firmware development, as well as a holistic product vision and the ability to collaborate closely with other engineers to ensure complete and efficient product design. Desired Skills and Knowledge: Proven experience in PCB and firmware development, ideally in an industrial setting. Deep understanding of PCB design tools (e.g., Altium Designer, Eagle, KiCad) and firmware programming languages (C, C++, etc.). Ability to view the product as a whole and understand how it integrates with other systems (mechanical, software, etc.). Excellent communication and teamwork skills to collaborate effectively with fellow engineers and cross-functional teams. Problem-solving mindset and keen attention to detail throughout the design and development process. Creativity and innovative thinking when tackling technical challenges. Commitment to continuous learning and personal development within the field of electronic engineering. Key Responsibilities: Work closely with mechanical, software, and other engineering teams to integrate electronic components into the overall product design. Participate in the design process from concept to production, ensuring technical feasibility and product optimization. Evaluate and select suitable electronic components, considering cost, performance, and availability. Conduct testing and verification to ensure all electronic designs meet quality and safety standards. Research and stay up to date on trends and advancements in electronic technologies, applying new knowledge to product designs. Lead coordination meetings with engineering and cross-functional teams to align goals, resolve issues, and ensure effective collaboration. Provide technical support and guidance throughout the product lifecycle—from initial design through to post-sales support.

 Job Description (Engineering & Technical Operations – Projects in Oil & Gas, Petrochemical, Energy sectors) Role Overview: We are seeking a highly skilled Process Engineer to join our engineering team. The ideal candidate will have a strong background in chemical process engineering and will be responsible for the development and review of design documentation, technical specifications, and safety analysis for complex industrial projects. This role is hands-on, analytical, and crucial to the technical integrity of our process solutions. We work on a global scale, and we can sponsor and manage relocation documentation to Madrid through our company. Experience in Oil & Gas or Petrochemical sectors is essential. Key Responsibilities: Develop and review Mass & Energy Balances, P&IDs, and PFDs for ongoing projects Define and/or validate the Process Design Basis Prepare technical specifications for process equipment and review vendor bids Support technical expediting activities related to process equipment procurement Conduct HAZOP and other process safety studies, ensuring risk mitigation in system designs Collaborate with multidisciplinary engineering teams to ensure alignment of process design with project objectives Skills and Requirements: Bachelor’s or Master’s degree in Chemical Engineering Minimum 5 years of experience in Process Engineering roles Industry background in Oil & Gas, Petrochemical, or Energy is highly preferred Proven knowledge of process design standards and engineering documentation Experience with safety studies and methodologies (e.g., HAZOP) Fluent in English (minimum level: B2) Strong analytical mindset and attention to detail This is a full-time, on-site position based in Madrid

Buscamos un Product / Project Manager Senior altamente competente para unirse a nuestro equipo de innovación en una empresa tecnológica que ofrece soluciones de recruiting a grandes empresas. Esta posición tendrá un rol fundamental en la gestión de proyectos y productos tecnológicos SaaS, la identificación de necesidades del C-Level, y la planificación, ejecución y entrega exitosa de proyectos. El candidato ideal debe tener experiencia en metodologías ágiles, habilidades de análisis de datos, y capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos internos y externos, incluyendo proveedores y clientes. Responsabilidades: Gestión de proyectos: Supervisar la ejecución de proyectos de tecnología de principio a fin, garantizando que se cumplan los plazos, presupuestos y calidad. Estimar costos y recursos necesarios, gestionando los recursos de manera eficiente. Interpretación de necesidades del C-Level: Actuar como puente entre la alta dirección y los equipos de desarrollo para comprender las necesidades del negocio y garantizar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión de productos SaaS: Desarrollar, implementar y gestionar productos tecnológicos SaaS, liderando su ciclo de vida, desde la concepción hasta la entrega. Metodologías ágiles: Aplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) para gestionar proyectos, garantizando una alta eficiencia en la entrega continua de productos y soluciones. Mejora de procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos internos, optimizando tanto la calidad del producto como la eficiencia de los equipos. Análisis de datos: Utilizar herramientas de análisis de datos para evaluar el rendimiento de los productos y generar informes clave que ayuden en la toma de decisiones estratégicas. Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con los equipos de tecnología, marketing, ventas, operaciones, y atención al cliente para asegurar la correcta implementación de soluciones y productos. Relación con proveedores y clientes: Gestionar relaciones con proveedores externos, además de interactuar de manera efectiva con los clientes, comprendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción. Elaboración de nuevos productos: Colaborar con el área de tecnología para definir y desarrollar nuevos productos, asegurando que estén alineados con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente. Requisitos: Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Sistemas de Información o afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de productos tecnológicos SaaS y gestión de proyectos en empresas tecnológicas. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo ágil (Scrum, Kanban, etc.). Conocimiento avanzado en análisis de datos y en herramientas de gestión de proyectos. Experiencia previa en la industria de recruiting o servicios de gestión de personas es preferible. Fuertes habilidades interpersonales, capacidad para trabajar con equipos internos y externos (proveedores, clientes). Enfoque orientado a resultados y mejora continua de procesos. Capacidad para trabajar bajo presión, tomando decisiones rápidas y eficaces. Beneficios: Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Desarrollo profesional en una empresa líder en soluciones tecnológicas Horarios flexibles y posibilidad de trabajo remoto. Salario competitivo y beneficios adicionales.