Digital Community Engagement Manager

Perfil que buscamos Buscamos un(a) diseñador(a) gráfico(a) senior, con enfoque en campañas 360° y alto rendimiento creativo, para una campaña masiva de marketing digital de producto financiero dirigida a mexicanos en Estados Unidos. Necesitamos un perfil altamente proactivo, con agilidad para ejecutar múltiples piezas, criterio estético sólido y experiencia desarrollando campañas integrales en medios digitales y tradicionales. Este rol requiere a alguien que pueda transformar rápidamente briefs en piezas visuales claras, poderosas y culturalmente relevantes, manteniendo estándares de calidad top. Responsabilidades clave Diseñar y adaptar todas las piezas gráficas de la campaña para: Redes sociales (orgánico y ads) Banners display y programática Email marketing Outdoor (OOH), impresos y materiales promocionales Key visuals de campaña y adaptaciones Ejecutar de forma ágil y mantener consistencia visual entre canales. Recibir feedback y realizar ajustes con rapidez sin perder calidad. Proponer soluciones visuales creativas alineadas con el tono estratégico. Entregar artes finales listas para producción y/o publicación. Colaborar activamente con creativos, copywriters y media planners. Herramientas y habilidades técnicas necesarias Adobe Photoshop (avanzado) Adobe Illustrator (avanzado) InDesign After Effects (nivel básico/intermedio para motion simple) Figma (deseable) Canva Pro (versatilidad para entregas exprés) Conocimiento básico en formatos para digital ads, Meta Ads, Google Ads, email y OOH Requisitos esenciales 2 a 3 años de experiencia en diseño gráfico aplicado a campañas de alto impacto. 2 a 3 años de experiencia con Social Media en general. Experiencia en productos financieros, fintech, remesas o campañas para audiencias hispanas. Capacidad de trabajar bajo presión con entregas rápidas y múltiples versiones. Altísimo nivel de detalle, estética y ejecución limpia. Experiencia trabajando en equipos creativos multidisciplinarios. Portafolio indispensable con campañas integradas. Extras que suman puntos (no excluyentes): Conocimiento general de UX/UI (para entender flujos, no para diseñarlos). Bilingüe (español/inglés). Experiencia con data-driven design o campañas segmentadas por comportamiento.

Quiénes Somos Somos una empresa dedicada al alquiler de habitaciones y pisos para estudiantes, con presencia en varias ciudades y en proceso de expansión hacia nuevos mercados, incluyendo Miami (EE.UU.). Nuestro enfoque es ofrecer soluciones de alojamiento seguras y bien gestionadas para jóvenes universitarios y profesionales, utilizando un modelo ágil, moderno y digitalizado. Perfil del Puesto Buscamos una persona estructurada, confiable y proactiva, con capacidad organizativa para brindar soporte administrativo, asistencia personal y ayuda operativa en nuestras gestiones diarias y expansión internacional. Responsabilidades: Asistencia Personal y Operativa Gestión de agenda, reuniones y recordatorios. Organización de tareas, planificación y seguimiento. Apoyo en la creación, edición y archivo de documentos. Coordinación diaria y soporte administrativo general. Requisitos: Residir en Latinoamérica. Excelente organización, estructura y manejo del tiempo. Perfil autónomo, confiable, comunicativo y resolutivo. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Google Workspace, Word, Excel, etc.). Inglés básico/intermedio (deseable). Experiencia como asistente virtual, administrativo o atención al cliente. Experiencia en áreas de contabilidad, manejando control de pagos, registro de gastos, conciliación bancaria, etc. Valoramos También: Conocimientos de plataformas de alquiler. Experiencia en CRM, Trello, Notion, Asana o herramientas de productividad. Interés en crecer con una startup en expansión. Lo Que Ofrecemos: Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro del equipo. Trabajo remoto 100%, con horario compatible con Miami. Clima de trabajo flexible y humano, enfocado en resultados. Participación en un proyecto sólido y en expansión internacional. Comisiones atractivas por desempeño (10% por cierre).

Departamento: Ventas Puesto: Representante de Desarrollo de Ventas Reporta a: Gerente de Ventas Ubicación: Oficina (Anzures miguel Hidalgo, CDMX) Horario de Trabajo: Lunes a Viernes, 9:00 AM – 6:00 PM; Sábados, 9:00 AM – 2:00 PM Compensación: $10.000 MXN - $12.000 MXN al mes Tipos de bonificaciones: $5 USD por demostración después de alcanzar 25 demostraciones semanales. 50% de comisión sobre las ventas totales. 5% de comisión sobre la retención de clientes ¿Con quien trabajaras? Somos un ecosistema nativo de IA que automatiza el backend de la reparación de automóviles para talleres y minoristas de piezas, ofreciendo flujos de trabajo activados por voz, inventario predictivo, precios dinámicos, emparejamiento de proveedores, herramientas de financiación integradas y un mercado de piezas en línea. Legalmente constituida en Delaware y operando en la Ciudad de México, su objetivo es digitalizar, financiar y escalar el mercado de posventa automotriz en LATAM y más allá Descripción del Puesto Como Representante de Desarrollo de Ventas , serás responsable de identificar y adquirir nuevos clientes y de gestionar el ciclo de ventas completo de nuestro producto SaaS. Esto incluye la generación de leads, el seguimiento de prospectos, las demostraciones de productos, el cierre de ventas en diferentes planes, la garantía de la satisfacción del cliente y la gestión de las renovaciones de suscripciones. Responsabilidades Clave Buscar y calificar proactivamente nuevos leads a través de redes sociales (prospección en frío). Visitar y prospectar clientes potenciales (ej., talleres de reparación de automóviles) en tu área local. Actualizar el CRM interno (Pitz) según el progreso del cliente. Programar y realizar demostraciones atractivas de nuestro SaaS. Dar seguimiento a todo el proceso de ventas hasta el cierre. Competencias Centrales Autodirigido y proactivo. Gran empatía y habilidades de comunicación verbal. Escucha activa y orientación a resultados. Colaboración en equipo y resiliencia. Gestión del tiempo y habilidades organizativas. Deseable 3-4 años de experiencia en gestión sin liderar un equipo directo. Experiencia en empresas SaaS. También valiosa experiencia con plataformas como Netflix, Shopify, etc. Habilidades Técnicas Fuertes habilidades de negociación. Experiencia utilizando herramientas CRM. Habilidad en servicio al cliente y programación de reuniones con clientes a través de videollamadas (obligatorio). Antecedentes en roles de ventas basados en comisiones o en startups (preferido). Nota: ¡Recuerda traer tu mejor actitud! Somos una empresa impulsada por la proactividad.