Creative Content Specialist

Estamos buscando un Estratega de Contenido Freelance para Redes Sociales que diseñe y entregue un plan de contenido mensual. Esta persona no estará a cargo de la gestión de comunidades ni del diseño gráfico, pero será responsable de: Crear el calendario de contenido mensual. Redactar copies y captions. Definir el tipo de contenido (reel, carrusel, publicación estática, historia, etc.). Preparar los briefs para el diseñador (incluyendo mensajes clave, referencias e ideas visuales). Establecer los objetivos de cada pieza (engagement, educación, awareness, producto, prueba social, etc.). Asegurar que todo el contenido esté alineado con la voz de la marca y los objetivos de crecimiento. Este rol es clave para garantizar que nuestros esfuerzos de marketing sean estratégicos, consistentes e impactantes.

Job Description: Operations Manager Role Purpose: The Operations Manager will be responsible for streamlining and optimizing our hiring processes, ensuring efficiency and alignment with business objectives. Key Responsibilities: Process Creation and Optimization: Develop streamlined processes for the recruitment team, from sourcing to onboarding, ensuring clarity and efficiency. Refine existing processes to enhance operational effectiveness and scalability. KPI Establishment and Measurement: Define and implement key performance indicators (KPIs) relevant to hiring operations. Regularly measure and analyze KPIs to track performance and identify areas for improvement. Demand Forecasting and Resource Allocation: Analyze hiring demands and forecast personnel needs based on business requirements. Collaborate with leadership to allocate resources effectively across hiring teams. Cross-functional Coordination: Liaise between recruitment teams and account managers/customer success to ensure seamless communication and alignment on client hiring needs. Facilitate information flow and collaboration to optimize client satisfaction and recruitment outcomes. Required Skills and Experience: Proven experience in operations management, specifically within the hiring or recruitment domain. Strong analytical skills with the ability to create and interpret data-driven insights. Experience in process improvement and KPI implementation. Excellent communication and interpersonal skills for effective cross-functional collaboration.

🌱 Sobre el Proyecto Somos una startup en etapa temprana enfocada en desarrollar soluciones sostenibles para el reciclaje de neumáticos fuera de uso en México. Frente a una problemática ambiental urgente —solo el 10 % de los 40 millones de llantas anuales se reciclan— buscamos transformar residuos en oportunidades mediante tecnología, innovación y compromiso ambiental. 🎯 Propósito del Rol Buscamos un/a Gerente General que lidere la estructuración integral del negocio desde sus cimientos. Será responsable de validar hipótesis técnicas y comerciales, y de sentar las bases para el lanzamiento de una planta piloto de reciclaje en Puebla. Su misión será convertir esta iniciativa en una empresa operativa, rentable y con impacto ambiental positivo. 🔧 Responsabilidades Principales Diseñar y refinar el modelo de negocio junto al fundador. Validar la viabilidad técnica, comercial y financiera del proyecto. Investigar mercados, subproductos y cadenas de valor asociadas. Realizar visitas de campo a plantas, proveedores y potenciales clientes. Preparar documentación para levantamiento de capital o aplicación a financiamiento. Liderar la implementación estratégica de la planta piloto. Participar activamente en la planificación de escalabilidad del negocio. 🔍 Perfil Buscado Profesional en Ingeniería Industrial, Ambiental, Química o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en roles similares, preferentemente en proyectos industriales, técnicos o de impacto ambiental. Pasión genuina por la sustentabilidad y la economía circular. Capacidad analítica, visión estratégica y enfoque en resultados. Habilidades de autogestión, organización y compromiso. Deseable: experiencia en desarrollo de proyectos desde cero y/o vinculación con inversores, incubadoras o fondos de impacto. Modalidad: Híbrida (reuniones presenciales semanales + trabajo autónomo) 💼 Propuesta de Valor Participación accionaria inicial del 3 %, con opción de escalar hasta un máximo del 10 % según resultados y permanencia. Bonos por hitos clave del proyecto (constitución legal, primer cliente, puesta en marcha de la planta). Acompañamiento y mentoring directo del fundador. Posibilidad de evolucionar hacia un rol de Socio/a Operativo/a y futuro/a CEO.