Creative Marketing & Engagement Lead

Position Title: Ssr UX/UI Designer Location: Híbrido/Remoto según la necesidad Employment Type: Full-time Experience Level: Semi-Senior Acerca de Nosotros Somos una compañía en rápido crecimiento que está definiendo lo que significa ser una Insurtech. Nuestra misión es reinventar la integración entre tecnología y seguros, creando productos escalables, ágiles y con un impacto real en nuestros clientes. Para lograrlo, necesitamos bases técnicas sólidas. Resumen del Puesto Buscamos un Ssr UX/UI Designer con experiencia en diseño de interfaces y productos digitales. Serás responsable de crear experiencias de usuario consistentes, atractivas y usables, colaborando estrechamente con nuestros equipos de producto y tecnología. Este es un rol clave dentro de una startup en crecimiento, donde cada una de tus decisiones tendrá un impacto directo en el futuro de la compañía. Vas a participar en la definición de la identidad visual de nuestros productos desde cero y tendrás la oportunidad de proponer y experimentar con nuevas ideas. Responsabilidades Clave Diseñar y prototipar interfaces mobile y web de alta calidad (apps y plataformas). Colaborar con Product Managers y desarrolladores para definir flujos de usuario end-to-end. Crear y mantener un Design System que garantice consistencia en todos los productos. Realizar pruebas de usabilidad y recopilar feedback de usuarios para iterar en los diseños. Traducir requisitos de negocio y necesidades de usuario en soluciones de diseño claras y efectivas. Asegurar que la experiencia sea accesible, intuitiva y alineada con la visión de la marca. Mantenerse actualizado en tendencias de diseño, UX y nuevas herramientas. Habilidades y Experiencia Requeridas Experiencia: 2 a 4 años de experiencia en diseño UX/UI de productos digitales. Herramientas: Experiencia con herramientas de diseño como Figma, Sketch o similares. Conocimiento: Conocimiento en diseño de interfaces para mobile (iOS/Android) y web. Habilidades Blandas: Capacidad para trabajar en equipo, comunicar ideas, recibir feedback y mostrar un portfolio que muestre proyectos mobile y web. Habilidades Deseables Capacidad de crear prototipos interactivos y flujos de usuario. Entendimiento de principios de accesibilidad, usabilidad y diseño centrado en el usuario. Por qué unirte Rol clave: en la definición de la identidad visual y experiencia digital de una Insurtech en expansión. Oportunidad: de trabajar en un producto desde cero, con libertad creativa y alto impacto. Cultura startup: velocidad, iteración, innovación y autonomía. Crecimiento: profesional acelerado junto a un equipo en constante evolución. Notas Adicionales Tipo de Contratación: A través de nosotros como terceros. Beneficios: Cultura flexible y de confianza, equipos pequeños con alta visibilidad e impacto real en el producto, presupuesto para capacitaciones y cursos, horarios flexibles y un ambiente dinámico, innovador y sin burocracia.

Job description Key Role: Guardian of Mappa’s visual identity and creator of assets that connect with companies, talent, and VCs. What you’ll do: Design visual assets for social media, landing pages, presentations, and campaigns. Create visual narratives (motion graphics, reels, micro videos) that reinforce our “Behavior-first AI” positioning. Maintain consistency and guide the evolution of the brand across channels. Collaborate with Content and Growth teams to deliver materials that not only look great, but also drive engagement and conversion. Tools you should master (hands-on with the real stack): Design & Branding: Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) or similar platforms. Motion & Video: After Effects, Premiere Pro, Figma, Canva Pro, or similar platforms. Prototyping & UX/UI: Figma or similar platforms. Collaboration & Deliverables: Miro, Notion, Slack, Google Workspace. Plus: Knowledge of AI applied to design (MidJourney, Runway, Stable Diffusion, or similar tools). What we’re looking for: Experience in digital design and branding for tech or startups, with a portfolio showcasing real impact on US-based brands. Strong visual storytelling skills: ability to turn insights into memorable assets that generate engagement and conversion. Knowledge of motion design and social formats (Instagram Reels, TikTok, LinkedIn). Advanced English (spoken and written): able to collaborate seamlessly with international teams and US clients.

Propósito del rol: Buscamos un/a Junior Influencer Manager responsable de la búsqueda, validación y gestión operativa de talentos (influencers) para nuestras campañas. Esta persona asegurará que cada perfil seleccionado esté alineado con la estrategia de la marca, gestionando el contacto, la negociación y el seguimiento de entregables para garantizar una ejecución impecable. Responsabilidades principales: Recibir del Account Manager el brief con los perfiles de influencers deseados para cada campaña. Buscar, validar y seleccionar perfiles de influencers alineados con la estrategia de la marca. Gestionar el contacto directo con talentos o sus representantes para negociar condiciones, costos y fechas. Registrar la información de los influencers en las propuestas: nombre, usuario, alcance, engagement, costos y links relevantes. Coordinar la preparación y envío de contratos con el área Legal. Supervisar la calidad de los contenidos entregados por los influencers, asegurando que cumplan con los lineamientos de la campaña. Hacer seguimiento a la publicación de contenidos en tiempo y forma. Mantener actualizada la base de datos de talentos gestionados. Perfil que buscamos: Hard Skills: Conocimiento del ecosistema de influencers y creadores de contenido. Manejo de métricas clave: alcance, engagement, CPM, interacciones. Capacidad para buscar, validar y contactar perfiles de influencers. Habilidades de negociación con talentos y representantes. Gestión operativa de entregables, fechas y procesos administrativos. Manejo de herramientas colaborativas: Google Workspace, Slack, Notion. Soft Skills: Comunicación efectiva y profesional. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Organización y atención al detalle. Sensibilidad creativa para identificar talentos alineados a la marca. Proactividad, disposición para aprender y adaptarse. Experiencia requerida: 1 a 2 años en roles relacionados con Influencer Marketing, PR, Talent Management o Marketing Digital. Experiencia en agencias de marketing, PR, equipos de marketing de marcas o empresas de representación de talentos (deseable). Experiencia en la gestión operativa de campañas, selección de influencers o coordinación de colaboraciones. Conocimiento práctico de Instagram, Facebook, TikTok, YouTube y sus métricas Formación y perfiles afines: Carreras: Publicidad, Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas, Producción de Medios Digitales, Gestión de Negocios de Entretenimiento. Experiencia previa como Community Manager, Coordinador/a de Influencer Marketing o Talent Assistant con foco en campañas y colaboraciones.