Descripción: Estamos buscando un Business Analyst para unirse a nuestro equipo en una startup innovadora en el campo de la tecnología. El candidato ideal será responsable de recopilar y analizar los requisitos del negocio, documentar especificaciones funcionales y técnicas, y colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para garantizar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con los objetivos empresariales. Responsabilidades: Recopilar y analizar los requisitos del negocio para identificar necesidades y definir soluciones efectivas. Documentar los requisitos funcionales y técnicos, incluyendo casos de uso, diagramas de flujo y especificaciones funcionales detalladas. Colaborar con el equipo de desarrollo IT y otras áreas para traducir los requisitos del negocio en especificaciones técnicas claras y comprensibles. Evaluar las soluciones tecnológicas propuestas y asegurar que cumplan con los requisitos del negocio y las mejores prácticas de la industria. Realizar pruebas funcionales y de integración para asegurar que las soluciones desarrolladas cumplen con los requisitos especificados. Participar en la gestión de proyectos, ayudando a definir el alcance, cronograma y recursos para la implementación de sistemas. Monitorear y evaluar el rendimiento de los sistemas implementados, proporcionando retroalimentación y recomendaciones para mejoras continuas. Requisitos: Experiencia previa como Business Analyst o en un rol similar. Conocimiento en la recopilación y análisis de requisitos del negocio. Experiencia documentando requisitos funcionales y técnicos, incluidos casos de uso y diagramas de flujo. Habilidades para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios. Conocimiento en la gestión de proyectos y pruebas de integración. Capacidad para evaluar y asegurar la calidad de las soluciones tecnológicas implementadas.
Agencia líder en influencer marketing y estrategia digital en el mercado hispano de EE. UU. busca un Líder Senior de Cuenta para integrarse directamente con el equipo del cliente en CDMX, como punto de contacto clave para la ejecución de una campaña 360 enfocada en el mercado hispano en EE. UU. Tu misión Serás el puente entre la marca y la agencia, liderando la ejecución impecable de una estrategia social-first que también incluye OOH, televisión, podcasts y más. Supervisarás equipos creativos, de contenido e influencers, asegurando que todos los frentes avancen alineados con los objetivos del cliente. Responsabilidades Ser el punto de contacto diario con el equipo de marketing de la marca. Liderar y supervisar la implementación de la campaña en todos los canales (social, OOH, TV, podcast, etc.). Coordinar el trabajo entre el equipo de la agencia y los stakeholders del cliente. Usar herramientas de project management (ClickUp, Notion, Asana o similares) para asegurar entregables on time y con calidad. Participar activamente en reuniones presenciales (2-3 días por semana) en la oficina de la marca en CDMX. Organizar y presentar reportes de avance (Excel, dashboards, KPIs). Colaborar con equipos creativos y de producción para asegurar una ejecución alineada con la marca. Gestionar procesos internos por Slack y Google Workspace. Lo que buscamos +5 años de experiencia liderando cuentas de marketing o publicidad. Experiencia con campañas multiculturales o mercado hispano (deseable). Nivel alto de organización, comunicación y liderazgo. Dominio de herramientas como Slack, Excel, herramientas de gestión de proyectos. Inglés intermedio-avanzado (la campaña es en EE. UU.). Plus si tienes: Background en agencias digitales o de influencer marketing. Experiencia trabajando dentro o junto a equipos de producto financiero o fintech. Creatividad y criterio para revisar contenido que conecte con audiencias hispanas.
Buscamos un Product / Project Manager Senior altamente competente para unirse a nuestro equipo de innovación en una empresa tecnológica que ofrece soluciones de recruiting a grandes empresas. Esta posición tendrá un rol fundamental en la gestión de proyectos y productos tecnológicos SaaS, la identificación de necesidades del C-Level, y la planificación, ejecución y entrega exitosa de proyectos. El candidato ideal debe tener experiencia en metodologías ágiles, habilidades de análisis de datos, y capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos internos y externos, incluyendo proveedores y clientes. Responsabilidades: Gestión de proyectos: Supervisar la ejecución de proyectos de tecnología de principio a fin, garantizando que se cumplan los plazos, presupuestos y calidad. Estimar costos y recursos necesarios, gestionando los recursos de manera eficiente. Interpretación de necesidades del C-Level: Actuar como puente entre la alta dirección y los equipos de desarrollo para comprender las necesidades del negocio y garantizar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión de productos SaaS: Desarrollar, implementar y gestionar productos tecnológicos SaaS, liderando su ciclo de vida, desde la concepción hasta la entrega. Metodologías ágiles: Aplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) para gestionar proyectos, garantizando una alta eficiencia en la entrega continua de productos y soluciones. Mejora de procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos internos, optimizando tanto la calidad del producto como la eficiencia de los equipos. Análisis de datos: Utilizar herramientas de análisis de datos para evaluar el rendimiento de los productos y generar informes clave que ayuden en la toma de decisiones estratégicas. Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con los equipos de tecnología, marketing, ventas, operaciones, y atención al cliente para asegurar la correcta implementación de soluciones y productos. Relación con proveedores y clientes: Gestionar relaciones con proveedores externos, además de interactuar de manera efectiva con los clientes, comprendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción. Elaboración de nuevos productos: Colaborar con el área de tecnología para definir y desarrollar nuevos productos, asegurando que estén alineados con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente. Requisitos: Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Sistemas de Información o afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de productos tecnológicos SaaS y gestión de proyectos en empresas tecnológicas. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo ágil (Scrum, Kanban, etc.). Conocimiento avanzado en análisis de datos y en herramientas de gestión de proyectos. Experiencia previa en la industria de recruiting o servicios de gestión de personas es preferible. Fuertes habilidades interpersonales, capacidad para trabajar con equipos internos y externos (proveedores, clientes). Enfoque orientado a resultados y mejora continua de procesos. Capacidad para trabajar bajo presión, tomando decisiones rápidas y eficaces. Beneficios: Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Desarrollo profesional en una empresa líder en soluciones tecnológicas Horarios flexibles y posibilidad de trabajo remoto. Salario competitivo y beneficios adicionales.
Senior Sales Manager with SaaS Experience We are looking for an experienced Senior Sales Manager to drive our SaaS sales strategy and lead our dynamic sales team. Key Responsibilities Develop and execute strategic sales plans to achieve company revenue targets. Build and maintain strong relationships with key clients and stakeholders. Lead, mentor, and motivate the sales team to enhance performance. Analyze market trends and competitor activities to identify growth opportunities. Collaborate with marketing to create effective campaigns that drive sales leads. Requirements Proven experience in a sales management role within the SaaS industry. Strong understanding of the sales process and customer buying cycles. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. Demonstrated ability to develop and implement sales strategies that yield results. Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field.
Estamos en búsqueda de un Gerente Comercial. El candidato ideal deberá contar con sólida experiencia en el desarrollo de estrategias comerciales, gestión de relaciones con clientes y conocimiento del mercado de servicios financieros y tecnología. Responsabilidades del puesto: Desarrollar, diseñar, e implementar estrategias comerciales para el crecimiento de la cartera de clientes orientadas al sector privado. Identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias del mercado. Analizar la competencia y necesidades del cliente Mantener y fortalecer las relaciones con clientes clave, socios y proveedores. Elaborar informes que respalden decisiones comerciales. Dirigir y motivar al equipo comercial para la consecución de objetivos. Formación de un equipo comercial generando su desarrollo continuo para mejorar las habilidades comercial y consecución. Trabajar en conjunto con otras áreas para asegurar la alineación de las estrategias comerciales. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Marketing o afines Mínimo 6 años de experiencia en ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector de medios de pago o tecnología financiera. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos de ventas. Propuesta: Prepaga para grupo familiar. OSDE 210 o Swiss Medical SMG20 Modalidad trabajo: híbrida Lugar de oficinas: Belgrano. CABA.
¿Te apasiona el análisis de datos y querés aportar tu experiencia para transformar la toma de decisiones en una organización? ¡Esta oportunidad es para vos! Requisitos: Habilidades Técnicas: Análisis y Manipulación de Datos: Dominio avanzado de herramientas como Excel, SQL y Python para gestionar y analizar grandes volúmenes de datos. Estadísticas y Modelos Predictivos: Experiencia en técnicas estadísticas y de modelado predictivo (regresión, series temporales, análisis de cohortes) para generar insights y predecir tendencias clave. Visualización de Datos: Conocimiento en herramientas como Tableau, Power BI y otras, para crear dashboards y reportes interactivos que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Bases de Datos: Experiencia trabajando con bases de datos SQL y NoSQL, integrando y gestionando datos provenientes de diversas fuentes. Análisis de Riesgos: Capacidad para identificar, evaluar y mitigar riesgos utilizando técnicas de simulación y análisis de escenarios basados en datos históricos y tendencias actuales. Habilidades Blandas: Comunicación Eficaz: Habilidad para comunicar hallazgos complejos de forma clara a públicos no técnicos, facilitando su comprensión. Resolución de Problemas: Enfoque analítico para abordar y resolver problemas mediante soluciones basadas en datos. Trabajo en Equipo: Experiencia colaborando con equipos multidisciplinarios (desarrollo, producto, comercial) para lograr objetivos comunes. Curiosidad y Aprendizaje Continuo: Actitud proactiva para mantenerse actualizado con las últimas herramientas y metodologías en el campo del análisis de datos. Requisitos Adicionales: Conocimiento en el sector agro es un plus. Inglés intermedio/avanzado. Si cumplís con estos requisitos y tenés ganas de enfrentar nuevos desafíos, ¡esperamos conocerte!
Job Objective We are looking for a proactive and dedicated National Sales Manager to develop the commercial strategy for the growth of the company in the B2B sector. This person will be responsible for enhancing market presence, strengthening commercial relationships, and supervising a sales team to ensure the achievement of commercial objectives. Job Responsibilities Formulate the sales business plan and implement strategies to improve the company's presence in the market. Increase Sell-In through Sell-Out (Distribution, Portfolio Development, Expansion in Point-of-Sale Coverage, Promotional Design, Execution at the Point of Sale). Lead the sales team to achieve sales targets and growth. Strengthen relationships with current clients to ensure lasting satisfaction and loyalty. Collaborate with various departments, including marketing and trade, to ensure that commercial strategies align with the company's overall goals. Manage budgets, report results, and analyze key sales performance indicators to ensure objectives are met. Develop the commercial strategy for launching and growing new channels. Reporting to: General Director of the Mexico Branch. Direct Reports: 3 Direct Channel Managers. The total number of employees in the commercial structure is 22. Travel Requirements: Frequent travel across the country. Work Location: Toluca, State of Mexico. Hybrid model requiring two days per week in the office. Education, Skills, and Competencies: Education: Bachelor's degree in Administration, Marketing, Business, or a related field. A postgraduate degree is desirable. Required Knowledge: Proven experience in the food industry (mandatory), preferably in confectionery or mass consumption. Multichannel knowledge. Experience in handling Self-Service accounts, especially with Walmart Group (mandatory). Required Experience: 5+ years as a Commercial Director or Sales Manager. 5+ years leading sales teams (at least five people). Required Competencies: Leadership, Strategic Vision, Results Orientation, Negotiation, Teamwork, Innovation. Required Skills: Budget Management, High Analytical Skills, Advanced Account Development, Experience in Account Openings. Office Tools Proficiency: Proficient in Office Suite. Languages: English is desirable but not mandatory.