Location: Híbrido (2-3 días en oficina y el resto desde casa/remoto) Tijuana, MXN Full Time Salary Range: $17,000 - $18,500 MXN base + estructura de comisiones Experience Level: Entry-level (2+) About Us Somos una empresa líder en el sector salud especializada en el cobro de pagos de seguros médicos. Actuamos como intermediarios entre proveedores de atención médica y compañías de seguros, asegurando cobros oportunos y eficientes. Nuestro compromiso con un servicio excelente y el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes nos distingue en la industria. Position Overview Buscamos un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás el responsable de identificar y colaborar con nuevos clientes potenciales (médicos), presentándoles nuestra solución de factoraje de manera clara y convincente. El candidato ideal tiene un trato excepcional con los clientes, disfruta de la prospección activa y cuenta con habilidades de comunicación sobresalientes para construir relaciones de confianza a largo plazo. Key Responsibilities Prospección y Desarrollo de Negocio: Identificar y contactar a nuevos clientes potenciales a través de llamadas en frío, visitas, referencias y networking. La prospección activa y constante es fundamental. Gestión del Ciclo de Venta: Guiar al cliente desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, presentando nuestra solución de manera clara y convincente. Gestión de Clientes: Mantener una comunicación fluida y amable con los clientes, resolviendo dudas y construyendo una relación a largo plazo. Coordinación Interna: Trabajar de la mano con el equipo de gestión, cobranza y operaciones para asegurar que el proceso de alta y gestión de documentación sea eficiente y ordenada. Reportes y Seguimiento: Mantener un registro detallado de la actividad en un CRM para dar seguimiento a los avances y resultados. Required Skills & Experience Experiencia Comprobada en Ventas: Mínimo de 2 años de experiencia en un rol de ventas, preferiblemente en un sector de alta prospección. Habilidades de Prospección en Frío: Capacidad demostrada para contactar y generar interés en clientes potenciales sin un contacto previo. Habilidades de Comunicación: Un trato amable, empático y profesional, con capacidad de explicar conceptos de manera sencilla. Orientación a Resultados: Ser una persona ambiciosa, automotivada e impulsada por los objetivos. Organización y Proactividad: Capacidad para manejar múltiples procesos de venta simultáneamente y mantener un registro ordenado de la información. Resiliencia: Mantener una actitud positiva frente al rechazo y demostrar perseverancia. Adaptabilidad: Sentirse cómodo aprendiendo sobre un nuevo sector (financiero y médico) y adaptando el discurso a las necesidades del cliente.
Location: Híbrido (2-3 días en oficina y el resto desde casa/remoto) CDMX Full Time Salary Range: $18,000 - $20,000 MXN base + estructura de comisiones Experience Level: Entry-level (2+) About Us Somos una empresa líder en el sector salud especializada en el cobro de pagos de seguros médicos. Actuamos como intermediarios entre proveedores de atención médica y compañías de seguros, asegurando cobros oportunos y eficientes. Nuestro compromiso con un servicio excelente y el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes nos distingue en la industria. Position Overview Buscamos un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás el responsable de identificar y colaborar con nuevos clientes potenciales (médicos), presentándoles nuestra solución de factoraje de manera clara y convincente. El candidato ideal tiene un trato excepcional con los clientes, disfruta de la prospección activa y cuenta con habilidades de comunicación sobresalientes para construir relaciones de confianza a largo plazo. Key Responsibilities Prospección y Desarrollo de Negocio: Identificar y contactar a nuevos clientes potenciales a través de llamadas en frío, visitas, referencias y networking. La prospección activa y constante es fundamental. Gestión del Ciclo de Venta: Guiar al cliente desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, presentando nuestra solución de manera clara y convincente. Gestión de Clientes: Mantener una comunicación fluida y amable con los clientes, resolviendo dudas y construyendo una relación a largo plazo. Coordinación Interna: Trabajar de la mano con el equipo de gestión, cobranza y operaciones para asegurar que el proceso de alta y gestión de documentación sea eficiente y ordenada. Reportes y Seguimiento: Mantener un registro detallado de la actividad en un CRM para dar seguimiento a los avances y resultados. Required Skills & Experience Experiencia Comprobada en Ventas: Mínimo de 2 años de experiencia en un rol de ventas, preferiblemente en un sector de alta prospección. Habilidades de Prospección en Frío: Capacidad demostrada para contactar y generar interés en clientes potenciales sin un contacto previo. Habilidades de Comunicación: Un trato amable, empático y profesional, con capacidad de explicar conceptos de manera sencilla. Orientación a Resultados: Ser una persona ambiciosa, automotivada e impulsada por los objetivos. Organización y Proactividad: Capacidad para manejar múltiples procesos de venta simultáneamente y mantener un registro ordenado de la información. Resiliencia: Mantener una actitud positiva frente al rechazo y demostrar perseverancia. Adaptabilidad: Sentirse cómodo aprendiendo sobre un nuevo sector (financiero y médico) y adaptando el discurso a las necesidades del cliente.
Location: Hibrido (4 dias en oficina 1 en home office) Experience Level: Senior About us En Creativeline diseñamos soluciones de comunicación gráfica e impresa. Adaptamos nuestro servicio a la medida de nuestros clientes, lo que se traduce en innovación y satisfacción. Gracias a nuestro equipo altamente capacitado entregamos un excelente producto y damos respuestas a tus necesidades: diseñamos, producimos e instalamos, todo en un solo lugar. Position Overview Encargado de diseñar los requerimientos del área de stands, eventos y truss. El diseñador será responsable de crear modelos y presentaciones de producto con renders y descripciones técnicas, además de coordinar las diferentes etapas de producción de los proyectos aprobados. Este rol requiere una persona proactiva, con un nivel de autonomía medio y la capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Key Responsibilities Diseñar soluciones para stands, eventos y truss según los requerimientos. Realizar modelado y presentaciones de producto (renders y descripciones técnicas). Coordinar y hacer seguimiento de los proyectos aprobados con proveedores y áreas internas. Apoyar a otras áreas de la empresa y colaborar con los equipos de producción, instalaciones y bodegas para buscar mejoras y soluciones. Mantener comunicación constante con el área comercial para asesorar a clientes y brindar soporte técnico. Realizar visitas a terreno para levantamiento de medidas o asesoramiento técnico. Buscar constantemente nuevas soluciones de diseño y proveedores para optimizar tiempos y costos. Required Skills & Experience 5 años de experiencia en empresas del sector industrial, área de diseño o similar. Título de Diseñador Industrial (Universitario o I.P.). Habilidades avanzadas en AutoCAD 2013, Adobe Illustrator CS6, Adobe Photoshop CS6, 3ds MAX y Keyshot. Nivel Intermedio en herramientas de computación como Word, Excel, Power Point y bases de datos. Habilidades de trabajo en equipo, proactividad, creatividad e innovación. Capacidad para trabajar bajo presión. Desirable Skills Experiencia con ERP SOFTNET (no excluyente). Additional notes Relacionamiento: Este rol se relaciona internamente con el área Comercial y de Operaciones, y externamente con clientes (en casos puntuales) y proveedores. Autonomía: El cargo tiene un nivel de autonomía medio. KPIs: El desempeño se medirá a través de evaluación de desempeño e indicadores del proceso. Participación en reuniones: Reuniones de área.
Título: Representante de Ventas Modalidad: Tiempo completo, con viajes. Zona: Cuyo Rango Salarial: $1.500.000 + Comisiones Sobre Nosotros: Somos una empresa argentina con más de 30 años de trayectoria en el mercado de diagnóstico in vitro (IVD). Nos dedicamos a ser el socio estratégico que los laboratorios de análisis clínicos necesitan para crecer, comercializando y brindando servicio postventa para tecnología de marcas líderes a nivel mundial. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones integrales que se adapten a laboratorios de cualquier tamaño en todo el territorio nacional, basándonos en nuestros valores de compromiso, confianza, calidad e innovación para garantizar el respaldo y soporte constante a nuestros clientes. Sobre el puesto: La misión del puesto es lograr el cumplimiento de los objetivos de ventas de equipos e insumos establecidos por la empresa. Esto se alcanza a través de un asesoramiento profesional, técnico y cordial que permita brindar a los clientes la satisfacción de sus necesidades, promoviendo el desarrollo de relaciones perdurables y a largo plazo. Responsabilidades clave: Responsable de ventas de equipos e insumos para la región asignada. Conocimiento, investigación y establecimiento de la cartera regional de clientes y potenciales clientes en base a la información disponible en nuestro CRM y otras fuentes. Visita a clientes de su cartera regional con el objeto de conocer el grado de satisfacción, presentar novedades y lograr nuevos negocios. Visita a potenciales clientes, con el objeto de establecer contacto, identificar oportunidades, ofrecer servicios y cerrar nuevas ventas. Registro de visitas realizadas, carga y seguimiento de oportunidades (metodología FUNNEL), elaboración de presupuestos y cierre de órdenes de venta en el CRM. Preparación y seguimiento de las licitaciones públicas y privadas de la región. Relevamiento, registro y canalización de reclamos de clientes obtenidos en las visitas. Construcción de una relación estratégica con distribuidores y representantes técnicos. Consulta a organismos que nuclean licitaciones para detectar oportunidades en la región asignada. Participación en capacitaciones técnicas e instalaciones a clientes de la región en caso de corresponder. Capacitación y respuesta técnica para la resolución de problemas básicos. Requisitos: Formación Académica: Título universitario (excluyente). Se dará preferencia a graduados de Bioquímica, Bioingeniería o Ingeniería Biomédica. También se considerarán otras profesiones como Ingeniería Química, Biotecnología, Biología, o Técnicos de Laboratorio con sólida experiencia. Experiencia: 2 a 5 años trabajando como bioquímico/a en un laboratorio o como profesional técnico de ventas en el rubro salud (ej. venta de equipos para diagnóstico). Es fundamental que entienda el funcionamiento de una institución de salud, sus actores y su estructura. Informática: Nivel avanzado. Debe tener un excelente dominio de herramientas informáticas, CRM y equipos técnicos. Competencias Clave: Marcada orientación a resultados, proactividad y gestión autónoma, excelentes habilidades de negociación y cierre de negocios, comunicación efectiva y capacidad analítica. Disponibilidad para Viajar: Sí, de 1 a 2 veces por mes dentro de la región asignada. Movilidad propia Herramientas: Dominio de CRM para la gestión de ventas (Funnel). Paquete Office y herramientas digitales a nivel avanzado. Puntos extra: Contar con especializaciones o cursos sobre ventas y comercialización. Nivel de inglés intermedio. Información adicional: El trabajo administrativo se realiza desde casa, con horario de lunes a viernes de 8:30 a 17:30. Se requiere disponibilidad para viajar constantemente y visitar clientes dentro de la zona de Cuyo. Nosotros cubrimos los gastos asociados a la movilidad
Job Title: Marketing Automation Manager (B2B2C) Work Model: Hybrid (Remote on Mondays and Fridays. In-office on Tuesdays, Wednesdays, and Thursdays in Grapevine, TX) Schedule: Full-Time About Us: We are a global leader in alcohol-monitoring technology, dedicated to improving road safety through innovative solutions. We prevent driving under the influence of alcohol with our advanced ignition interlock devices for vehicles. Additionally, we offer portable monitoring equipment for judicial or personal supervision programs. Our technology is recognized for being discreet, affordable, and easy to use, setting the industry standard for users and authorities. Profile We're Looking For:We are looking for a Marketing Automation Manager with an analytical and data-driven mindset to develop, implement, and optimize our automation strategies across B2B and B2C segments. We need a proactive profile with strong critical thinking and excellent communication skills, capable of effectively collaborating with diverse teams and roles, including sales leadership. The ideal candidate will transform data into personalized and effective campaigns that increase engagement, lead generation, and conversion rates. Key Responsibilities: Strategy Development: Design and execute automation strategies aligned with business objectives, developing segmentation models for B2B and B2C customers. Campaign Execution: Manage the creation and execution of email campaigns, customer journeys, and lead nurturing workflows across channels like email, SMS, and web. System Management: Oversee the daily management of the marketing automation platform (HubSpot), optimizing workflows to ensure efficiency and accuracy. Lead & Funnel Management: Develop and maintain lead scoring models, managing the lead flow and ensuring a proper handoff to the sales team. Analytics & Reporting: Analyze campaign performance (open rates, clicks, ROI) and create dashboards in HubSpot to present insights to stakeholders. Collaboration: Work closely with the sales, content, and customer success teams to align automation initiatives with business needs. Continuous Improvement: Stay up-to-date with the latest trends and best practices in marketing automation. Test and experiment with new strategies and technologies to optimize campaign performance and the customer experience. Necessary Tools and Technical Skills: HubSpot (Advanced): Deep experience with the platform, including CRM and workflow automation. Integrations: Experience integrating Salesforce with HubSpot. Automation Platforms: Strong experience with platforms like Marketo, Pardot, or ActiveCampaign. Analytics Tools: Knowledge of Google Analytics and CRM reporting tools. HTML/CSS: Basic understanding for email template customization. Essential Requirements: Experience: 3-5+ years of experience in marketing automation, preferably in a B2B2C environment. Proven experience in B2B and B2C lead generation and conversion strategies. Successful track record of managing email campaigns, lead nurturing workflows, and customer journeys. Skills: Strong understanding of customer segmentation and targeting. Excellent communication skills and proven ability to work cross-functionally with different teams. Ability to manage complex workflows, data, and projects with high attention to detail. Certifications & Education: HubSpot Certifications (Nice to have): Proof of certifications such as HubSpot Marketing Software, Inbound Marketing, and/or Email Marketing will be required. Education: Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field. Benefits: Match 401k Full Health Benefits Bonus Points Basic understanding of HTML and CSS for email template customization. Familiarity with A/B testing and optimization techniques. HubSpot certifications (e.g., HubSpot Marketing Software, HubSpot Inbound Marketing, HubSpot Email Marketing, etc.).
Job Title: B2B Sales Executive (Mexico City – Hybrid) Location: Mexico City, Mexico (Hybrid) Experience Level: Entry-Level (1–3 years of experience) Languages Required: Spanish (required); English is desirable but not essential About us Inspired by the incredible vision of owls, we illuminate what was once invisible. We develop an innovative cloud platform that transforms complex supply chain data into clear, actionable insights. Our mission is to empower the "supply chain heroes" at leading manufacturing companies, giving them the tools they need to optimize, innovate, and succeed. If you're passionate about solving real-world problems and making a tangible impact on our clients' success, this is the place for you. About the Role We’re seeking a highly motivated and results-oriented B2B Sales Executive to join our team in Mexico City. The ideal candidate will be responsible for identifying new business opportunities, building strong relationships with prospects and existing clients, and meeting sales targets. This is a hybrid role that requires a solid understanding of the B2B sales cycle, excellent communication and negotiation skills, and the ability to collaborate across departments to drive business growth. Key Responsibilities Conduct market research to identify new sales opportunities and assess client needs in the Mexican market Actively prospect and generate new business via cold calls, networking, social media, and other lead generation strategies Schedule and conduct meetings with potential clients to present services and understand their requirements Prepare and deliver compelling, customized sales presentations and proposals Negotiate and close sales deals while ensuring client satisfaction and revenue goals Build and maintain long-term client relationships as a trusted advisor Collaborate with internal teams (marketing, product development, support) to ensure smooth client onboarding and satisfaction Manage the sales pipeline, update CRM records, and provide accurate sales reporting Attend trade shows, industry conferences, and networking events to represent the company and generate leads Stay informed about market trends, competitors, and best practices in B2B sales Requirements Proven experience in a B2B sales role in the Mexican market Strong track record of meeting or exceeding sales targets Excellent communication, presentation, and negotiation skills Ability to build rapport and influence stakeholders at all levels Proactive, results-driven, and self-motivated with strong work ethic Proficiency with CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) Familiarity with marketing and negotiation techniques Ability to work both independently and collaboratively Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (preferred) Availability to travel within Mexico as needed Preferred Qualifications Experience in a relevant industry (e.g., technology, manufacturing, services) Knowledge of Mexico’s business and cultural landscape Work Modality Hybrid (partial remote and in-person in Mexico City) Compensation & Benefits Competitive commission structure Opportunities for career growth and professional development Dynamic, collaborative work environment Additional benefits to be specified by the company
Junior Developer – AI Agents & Venture Tech We’re looking for a motivated Junior Developer to join our venture capital tech team and lead a project focused on building autonomous AI agents that help us identify promising startup founders. Key Responsibilities Design and build workflows using tools like LangChain, LLM APIs, and scrapers Integrate messy, unstructured data into clear, actionable founder profiles Create simple dashboards, APIs, or notebooks to present insights to non-technical users Experiment with evaluation models using embeddings, heuristics, and founder scoring Test your tools directly in our real-world startup evaluation process Take full technical ownership of the project—from prototyping to iteration Think critically about signal quality, even more than perfect code Collaborate closely with a small team that values speed, creativity, and real impact Requirements Experience with AI agents, scrapers, or automation workflows Comfortable working independently on open-ended problems Strong interest in startups, founders, and how high-impact companies emerge Bonus: Familiarity with LangChain, vector stores, or knowledge graphs
Reports to: CTO Location: Argentina – Hybrid work model Employment Type: Full-time, permanent position (contrato de dependencia) Travel: Required 1–2 times per year to interior Argentina and Brazil (expenses covered) Salary Range: 2,500,000 – 3,000,000 ARS/month Language Requirements: Spanish: Fluent English: Basic to intermediate (must be able to read and understand technical papers) Growth Opportunity: Yes – within a technically challenging and expanding environment Education Degree in Electronic Engineering, preferably with postgraduate studies in embedded systems. Experience At least 5 years of hands-on experience in electronics development, including PCB design and microcontroller programming. Experience in industrial environments and in leading technically less experienced collaborators is a plus. Role Mission The Electronic Engineer will play a key role in designing and developing electronic products, from concept through to final delivery. This position requires strong technical expertise in PCB and firmware development, a holistic product vision, and the ability to collaborate closely with other engineers to ensure complete and efficient product design. The engineer will also lead a colleague currently working in the area who requires technical guidance, and will be expected to travel occasionally to production plants in Argentina and Brazil for on-site technical evaluations. The ideal candidate will have a senior-level technical profile— in expertise and leadership. Desired Skills and Knowledge Proven experience in PCB and firmware development, ideally in an industrial setting Deep understanding of PCB design tools (e.g., Altium Designer, Eagle, KiCad) and firmware programming languages (C, C++, etc.) Ability to view the product as a whole and understand how it integrates with other systems (mechanical, software, etc.) Excellent communication and teamwork skills to collaborate effectively with fellow engineers and cross-functional teams Problem-solving mindset and keen attention to detail throughout the design and development process Creativity and innovative thinking when tackling technical challenges Commitment to continuous learning and personal development within the field of electronic engineering Key Responsibilities Work closely with mechanical, software, and other engineering teams to integrate electronic components into the overall product design Participate in the design process from concept to production, ensuring technical feasibility and product optimization Evaluate and select suitable electronic components, considering cost, performance, and availability Conduct testing and verification to ensure all electronic designs meet quality and safety standards Research and stay up to date on trends and advancements in electronic technologies, applying new knowledge to product designs Lead coordination meetings with engineering and cross-functional teams to align goals, resolve issues, and ensure effective collaboration Provide technical support and guidance throughout the product lifecycle—from initial design through to post-sales support Mentor and guide a team member, ensuring technical quality and growth Conduct periodic visits to industrial plants in Argentina and Brazil to perform technical analysis and integration