Descripción general del rol Se busca un/a Copywriter para apoyar la comunicación y el contenido publicitario de campañas digitales, boletines y mensajes internos. Su misión será redactar, adaptar y revisar textos que transmitan de forma clara y atractiva los beneficios y valores de las marcas participantes. Responsabilidades principales Adaptar y localizar toolkits y beneficios para diferentes públicos. Redactar y revisar contenido para redes sociales, correos electrónicos y sitios web. Editar textos para piezas visuales y audiovisuales, reforzando los mensajes clave. Revisar beneficios en plataformas oficiales, garantizando precisión en términos y condiciones. Crear y optimizar textos para comunicaciones vía SMS, WhatsApp y redes sociales. Elaborar boletines informativos y plantillas para fortalecer la comunicación interna y externa. Requisitos 5 años de experiencia en redacción publicitaria, marketing o comunicación. Excelente ortografía y redacción en español. Capacidad para adaptar el tono de voz según la marca o campaña. Organización y cumplimiento de plazos en proyectos simultáneos. Inglés básico (lectura de briefs o referencias). Lo que ofrecemos Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de renovación. Ambiente creativo, colaborativo y orientado a resultados. Oportunidad de participar en proyectos con impacto y visibilidad regional.
Se busca un/a Diseñador/a Gráfico/a responsable de la creación de piezas digitales y contenido visual para múltiples marcas en diversas categorías como salud, educación, belleza, deportes y gastronomía. El rol implica desarrollar materiales coherentes y atractivos para canales digitales, garantizando la entrega oportuna de las campañas. Responsabilidades principales Diseñar mensualmente piezas gráficas para más de 20 comercios y marcas. Crear materiales para: Instagram y WhatsApp. Sitios web promocionales y banners. Redes sociales y campañas de correo electrónico (HTML, newsletters, etc.). Wallpapers, pantallas internas y señalización digital. Atender solicitudes urgentes en menos de 24 horas para asegurar la continuidad de campañas. Apoyar en actividades promocionales mediante la captura, edición y publicación de fotos y videos en comercios aliados. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en diseño gráfico o marketing digital. Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator y preferiblemente After Effects). Excelente sentido estético, creatividad y atención al detalle. Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente. Comprensión básica de inglés (no es requisito ser bilingüe). Lo que ofrecemos Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de renovación. Ambiente creativo, colaborativo y orientado a resultados. Oportunidad de participar en proyectos con impacto y visibilidad regional.
Location: United Kingdom (Remote-first with weekly / fortnightly meetups) Employment Type: Full-Time Salary Range: USD $3,800 – $4,900 monthly + commissions (£3000 - £4000 GBP) Experience Level: Senior About Us We are a recruitment agency focused on connecting top talent with leading companies across Data, Analytics, Research, Insight, Strategy, and Innovation. Our approach is deeply consultative — we value genuine relationships, market expertise, and long-term impact over short-term wins. We believe in autonomy, integrity, and collaboration, creating an environment where results and relationships go hand in hand. Position Overview We’re hiring a Senior or Managing Consultant to join our growing recruitment team. This person will be responsible for managing the full recruitment cycle, matching exceptional candidates with the right opportunities, and developing trusted relationships with clients and industry professionals. The role offers strong autonomy, ongoing support, and a high-growth, people-first culture that rewards initiative, collaboration, and consistent performance. Key Responsibilities Engage and build long-term relationships with candidates and clients, understanding their goals and aligning them with the right opportunities. Develop deep expertise within assigned market niches to become a go-to specialist. Build and maintain a strong reputation within the industry through regular conversations, meetings, events, and social media engagement. Manage and grow a steady pipeline of talent and business opportunities. Influence hiring decisions by presenting top candidates and clear recommendations. Create engaging marketing content such as adverts, outreach emails, and blogs to attract talent. Attend industry events and represent the brand professionally across all platforms. Required Skills & Experience 2–5 years of experience in recruitment within technical or analytical markets (Data, Analytics, Research, or Strategy). Excellent verbal and written communication skills. Highly self-motivated, proactive, and results-driven. Strong commercial mindset with the ability to identify and develop business opportunities. Strong organizational skills and attention to detail. Growth-oriented, positive, and collaborative attitude. Desirable Skills Previous experience working with international clients or within tech-related industries. Familiarity with CRM and talent management tools. Advanced English proficiency (C1 or higher). Additional Notes 23 vacation days per year + your birthday off. Long-term incentive scheme with equity participation. Paid sabbaticals after 3, 6, and 9 years of service. Annual company volunteering day. Remote-first setup with weekly or fortnightly in-person meetups. Regular socials, lunch clubs, company trips, and seasonal events. Uncapped commission structure — monthly earnings scale from 10% up to 25% based on performance.
Reporta a: Jefe de Servicio de Atención al Cliente Personal a cargo: no tiene. Misión del puesto: Brindar soporte técnico a nuestros clientes, mediante el asesoramiento, diagnóstico, mantenimiento y reparación de los equipos utilizados, logrando el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente establecidos por la empresa que permitan el alcance de los objetivos del área de Postventa. Principales tareas y responsabilidades Visita a los clientes para realizar los mantenimientos preventivos de acuerdo al cronograma de mantenimiento establecido. Visita a los clientes para realizar reparaciones por mantenimientos correctivos. Instalación y puesta en marcha de equipos. Asesoramiento y soporte telefónico-remoto a clientes por consultas o inconvenientes con el funcionamiento de los equipos. Generación de tickets de incidencias en el sistema de gestión de acuerdo al procedimiento establecido. Seguimiento y cierre. Asesoramiento y capacitación operativa a sectores internos y clientes. Gestión responsable y eficiente de los materiales y repuestos entregados para realizar las tareas de diagnóstico, mantenimiento, reparación y reacondicionamiento. Administración del stock correspondiente a su maletín de trabajo Reacondicionamiento de equipos. Realización de mantenimientos y reparaciones de equipos en el laboratorio de electrónica, apoyando la logística a través de la solicitud y gestión eficiente de repuestos necesarios para las tareas asignadas. Realización y cumplimiento del cronograma de capacitaciones definido para su actualización y conocimiento tanto técnico como profesional, dentro de los estándares de servicio y tecnología establecidos por la empresa. Áreas con las que se relaciona: Tesorería: rendición de viáticos y gastos. Asesoría Informática: consulta por resolución de problemas vinculados con conexión remota o temas relacionados con software y hardware. Asesoría Bioquímica: consulta por resolución de problemas vinculados con cuestiones bioquímicas a nivel usuario. Administración de SAC: coordinación por visitas, instalaciones y documentación respaldatoria. Solicitud de materiales y repuestos para maletín de trabajo. Comercial: asesoramiento y consultas técnicas por productos y/o repuestos; información relacionada con oportunidades en clientes y/o reclamos de los mismos. Abastecimiento: solicitud de insumos no productivos. Calidad: reporte y coordinación de reclamos. Logística: solicitud y retiro de repuestos, consumibles u otra necesidad requerida para la realización de visitas en clientes. Formación académica: Secundario técnico completo con orientación en electrónica, mecánica o electromecánica (preferentemente). Estudios universitarios en curso o graduado preferentemente en las carreras de Ingeniería Electrónica, Ing. Biomédica (no excluyente). Idiomas: Inglés técnico básico (excluyente). Inglés nivel intermedio (deseable, no excluyente). Informática: Excel nivel intermedio; sistema de gestión (no excluyente) Herramientas de trabajo: celular; servicio de mensajería instantánea (whatsapp); notebook; maletín con herramientas de mantenimiento; manuales técnicos. Experiencia laboral: 2 a 4 años realizando tareas como técnico de postventa, reparación o reacondicionamiento de equipos de diagnóstico médico (preferentemente). Movilidad propia: preferente, no excluyente. Disponibilidad para viajes: sí. 1 a 2 por mes Sexo: indistinto Competencias genéricas Cordialidad Creatividad Orientación a la excelencia Orientación al servicio del cliente Compromiso con la organización Flexibilidad y gestión del cambio Competencias específicas Capacidad de análisis y resolución Credibilidad técnica Comunicación Planificación y organización Tolerancia a la presión Trabajo en equipo Otros requerimientos / Habilidades técnicas Circuitos electrónicos Principios de funcionamiento de equipos de diagnóstico Nociones básicas de física y química Nociones básicas de software y hardware Disponibilidad: tiempo completo. Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hs, extensible por régimen de guardias (1 semana de guardia cada 4 semanas, de 17:30 a 22, fines de semana 9 a 21, feriados inclusive).
Sobre a Empresa Somos uma empresa que vem transformando o mercado imobiliário de alto padrão, impulsionando a produtividade dos times e se consolidando como referência em inovação e excelência. Aqui, acreditamos que o caminho para o topo é trilhado em parceria, com iniciativa e ambição, e que o sucesso é construído com liderança e resultado. Nosso propósito é criar um ambiente onde talentos excepcionais possam se desenvolver, desafiar limites e gerar impacto real. Sobre o Time O time de Pessoas & Cultura tem a missão de atrair e conectar talentos excepcionais ao nosso negócio, impulsionando o crescimento da empresa e a experiência dos nossos times. Como Tech Recruiter Pleno, você fará parte de um time colaborativo, criativo e movido por resultados, atuando estrategicamente na atração de profissionais das áreas de Produto e Tecnologia. Aqui, trabalhamos com autonomia e propósito, sempre buscando aprimorar processos e garantir uma jornada de recrutamento eficiente, ágil e humanizada. Responsabilidades Conduzir processos seletivos completos para posições de Produto e Tecnologia, do alinhamento à oferta final, garantindo uma excelente experiência ao candidato. Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn Recruiter e outras ferramentas, aplicando técnicas de sourcing e mapeamento de mercado. Conduzir entrevistas estruturadas e técnicas, avaliando tanto o fit cultural quanto o conhecimento técnico dos candidatos. Atuar em parceria com gestores de Produto e Tecnologia, entendendo as necessidades de cada área e ajustando as estratégias de atração e seleção. Contribuir para a evolução dos processos de recrutamento, trazendo ideias, boas práticas e inovação. Requisitos Experiência prévia em recrutamento de perfis de Tecnologia (engenheiros de software, product managers, designers, data, entre outros). Conhecimento técnico básico em linguagens de programação, frameworks e metodologias ágeis. Experiência com LinkedIn Recruiter, boolean search e outras ferramentas de hunting. Excelente comunicação, capacidade analítica e organização. Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico, colaborativo e de alto desempenho. Experiência em startups ou empresas de tecnologia. Diferenciais Conhecimento em técnicas avançadas de sourcing e talent mapping. O que oferecemos Um ambiente de inovação, aprendizado e crescimento constante. Cultura que valoriza autonomia, colaboração e resultado. Benefícios que apoiam o bem-estar e o desenvolvimento pessoal e profissional. Local de trabalho: Modelo híbrido (4x1 – presencial uma vez por semana em São Paulo) Tipo de contrato: PJ Benefícios: Plano de saúde Amil + VR de R$1.040,00 + Gympass + Zenklub + 30 dias de férias remuneradas
Ubicación: México (Modalidad híbrida o remota con visitas a clientes) Tipo de Contrato: Tiempo completo (Posibilidad de esquema freelance) Rango Salarial: MXN $24,000 base + hasta MXN $37,000 en comisiones (OTE: MXN $61,000 mensuales) Nivel de Experiencia: Pleno a Senior Sobre Nosotros Somos una compañía dedicada a ofrecer soluciones de empaque flexible de alta calidad para las industrias de alimentos, alimentos balanceados y mascotas. Nuestro enfoque está en brindar materiales competitivos, confiables y sostenibles, con entregas directas en planta y soporte técnico integral. Trabajamos de la mano con proveedores internacionales en Asia y Latinoamérica para garantizar los mejores estándares en calidad y costo. Descripción del Puesto Estamos buscando un(a) Ejecutivo(a) Senior de Ventas con experiencia comprobada y una red activa de contactos dentro del sector de empaques flexibles en México. La persona ideal mantiene relaciones consolidadas con compradores y responsables de adquisición de materiales de empaque en grandes empresas, y cuenta con la capacidad de gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y negociación hasta el cierre y el seguimiento postventa. Este rol ofrece flexibilidad, alto potencial de crecimiento y un modelo de compensación atractivo basado en resultados. Responsabilidades Principales Desarrollar y mantener relaciones comerciales con empresas que compran grandes volúmenes de empaques flexibles, sacos BOPP, stand pouch y materiales laminados. Identificar oportunidades para reemplazar materiales locales con soluciones importadas más competitivas, generando ahorros directos para los clientes. Presentar propuestas comerciales, coordinar muestras, precios y condiciones de entrega. Negociar acuerdos de alto valor con compradores y gerentes de compras clave. Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, desarrollo, negociación, cierre y seguimiento postventa. Colaborar con nuestro equipo internacional de sourcing para coordinar precios, logística y desarrollo técnico de productos. Representar a la compañía en el mercado mexicano con profesionalismo, conocimiento técnico y relaciones de confianza. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B dentro del sector de empaques flexibles o materiales industriales de empaque. Red de contactos activa con compradores, gerentes de planta o abastecimiento en grandes empresas (alimentos, balanceados, mascotas, etc.). Conocimiento sólido de materiales como BOPP, PE, PET, laminados, stand pouch y sacos impresos. Habilidad para negociar y estructurar acuerdos comerciales de gran volumen. Perfil orientado a resultados, con autonomía, proactividad y excelente comunicación. Deseable Experiencia previa en empresas líderes del sector como Grupo Ortiz, Grupo Phoenix, SigmaQ o similares. Conocimientos técnicos en materiales de empaque o en procesos de abastecimiento internacional. Notas Adicionales Compensación compuesta por salario base más comisiones por desempeño. Estructura flexible: puede ser tiempo completo o freelance según la red de contactos y la experiencia del candidato. Oportunidad de representar una compañía internacional con fuerte presencia regional y respaldo global.
🌱 Sobre el Proyecto Somos una startup en etapa temprana enfocada en desarrollar soluciones sostenibles para el reciclaje de neumáticos fuera de uso en México. Frente a una problemática ambiental urgente —solo el 10 % de los 40 millones de llantas anuales se reciclan— buscamos transformar residuos en oportunidades mediante tecnología, innovación y compromiso ambiental. 🎯 Propósito del Rol Buscamos un/a Gerente General que lidere la estructuración integral del negocio desde sus cimientos. Será responsable de validar hipótesis técnicas y comerciales, y de sentar las bases para el lanzamiento de una planta piloto de reciclaje en Puebla. Su misión será convertir esta iniciativa en una empresa operativa, rentable y con impacto ambiental positivo. 🔧 Responsabilidades Principales Diseñar y refinar el modelo de negocio junto al fundador. Validar la viabilidad técnica, comercial y financiera del proyecto. Investigar mercados, subproductos y cadenas de valor asociadas. Realizar visitas de campo a plantas, proveedores y potenciales clientes. Preparar documentación para levantamiento de capital o aplicación a financiamiento. Liderar la implementación estratégica de la planta piloto. Participar activamente en la planificación de escalabilidad del negocio. 🔍 Perfil Buscado Profesional en Ingeniería Industrial, Ambiental, Química o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en roles similares, preferentemente en proyectos industriales, técnicos o de impacto ambiental. Pasión genuina por la sustentabilidad y la economía circular. Capacidad analítica, visión estratégica y enfoque en resultados. Habilidades de autogestión, organización y compromiso. Deseable: experiencia en desarrollo de proyectos desde cero y/o vinculación con inversores, incubadoras o fondos de impacto. Modalidad: Híbrida (reuniones presenciales semanales + trabajo autónomo) 💼 Propuesta de Valor Participación accionaria inicial del 3 %, con opción de escalar hasta un máximo del 10 % según resultados y permanencia. Bonos por hitos clave del proyecto (constitución legal, primer cliente, puesta en marcha de la planta). Acompañamiento y mentoring directo del fundador. Posibilidad de evolucionar hacia un rol de Socio/a Operativo/a y futuro/a CEO.
Location: Híbrido (2-3 días en oficina y el resto desde casa/remoto) Guadalajara, MXN Full Time Salary Range: $17,000 - $18,500 MXN base + estructura de comisiones Experience Level: Entry-level (2+) About Us Somos una empresa líder en el sector salud especializada en el cobro de pagos de seguros médicos. Actuamos como intermediarios entre proveedores de atención médica y compañías de seguros, asegurando cobros oportunos y eficientes. Nuestro compromiso con un servicio excelente y el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes nos distingue en la industria. Position Overview Buscamos un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás el responsable de identificar y colaborar con nuevos clientes potenciales (médicos), presentándoles nuestra solución de factoraje de manera clara y convincente. El candidato ideal tiene un trato excepcional con los clientes, disfruta de la prospección activa y cuenta con habilidades de comunicación sobresalientes para construir relaciones de confianza a largo plazo. Key Responsibilities Prospección y Desarrollo de Negocio: Identificar y contactar a nuevos clientes potenciales a través de llamadas en frío, visitas, referencias y networking. La prospección activa y constante es fundamental. Gestión del Ciclo de Venta: Guiar al cliente desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, presentando nuestra solución de manera clara y convincente. Gestión de Clientes: Mantener una comunicación fluida y amable con los clientes, resolviendo dudas y construyendo una relación a largo plazo. Coordinación Interna: Trabajar de la mano con el equipo de gestión, cobranza y operaciones para asegurar que el proceso de alta y gestión de documentación sea eficiente y ordenada. Reportes y Seguimiento: Mantener un registro detallado de la actividad en un CRM para dar seguimiento a los avances y resultados. Required Skills & Experience Experiencia Comprobada en Ventas: Mínimo de 2 años de experiencia en un rol de ventas, preferiblemente en un sector de alta prospección. Habilidades de Prospección en Frío: Capacidad demostrada para contactar y generar interés en clientes potenciales sin un contacto previo. Habilidades de Comunicación: Un trato amable, empático y profesional, con capacidad de explicar conceptos de manera sencilla. Orientación a Resultados: Ser una persona ambiciosa, automotivada e impulsada por los objetivos. Organización y Proactividad: Capacidad para manejar múltiples procesos de venta simultáneamente y mantener un registro ordenado de la información. Resiliencia: Mantener una actitud positiva frente al rechazo y demostrar perseverancia. Adaptabilidad: Sentirse cómodo aprendiendo sobre un nuevo sector (financiero y médico) y adaptando el discurso a las necesidades del cliente.
Location: Hybrid (3 days in office, 2 days remote). San Jose, CA or Redwood City, CA. Employment Type: Full-time Experience Level: 5-7 years of experience Department: Litigation Group About Us We are a Top 200 law firm committed to providing exceptional legal counsel. We are known for our collaborative environment and deep expertise in complex commercial matters. Joining our team means becoming part of a prestigious practice where experience, academic rigor, and client service are paramount. Position Overview We are seeking an Associate with 5-7 years of litigation experience to join our team in California. This role is ideal for a highly capable attorney who thrives on complex commercial disputes. The candidate must possess strong analytical, writing, and client service skills, with a desire to appear in court and confident oral communication abilities. Key Responsibilities Case Management: Manage all phases of general commercial litigation matters, including real estate, fraud, breach of contract, and breach of lease disputes. Legal Analysis & Drafting: Conduct exceptional analytical work and legal writing for complex case documents. Court Appearances: Handle court appearances and depositions (experience ideal, but not required). Client Service: Provide excellent client service and collaborate effectively within our team environment. Required Skills & Experience Experience: 5-7 years of litigation experience (preferred handling of real estate, fraud, breach of contract, breach of lease, and general commercial matters). License: Active California law license and good standing. Essential Skills: Strong academic credentials, exceptional analytical and writing abilities, and excellent interpersonal and problem-solving skills. Oral Communication: Desire to appear in court and confident oral communication skills are required. Desirable Skills Prior experience with depositions and court appearances. Why Join Us (Firm Benefits & Culture) Benefits: Comprehensive benefit plan, including health care, retirement plan, parental leave, and short/long term disability. Culture: Opportunity to work in a collaborative environment within one of the industry's most prestigious law firms. Application: The application process requires uploading a cover letter, resume, unofficial law school transcript, and a writing sample.
Location: Hybrid (3 days in office, 2 days remote). Any of the following locations: Austin, Texas, Boston, Massachusetts, Charlotte, North Carolina, Chicago, Illinois, Los Angeles, California, New York, New York, Palo Alto, California, Philadelphia, Pennsylvania, San Francisco, California, Washington DC. Employment Type: Full-time Experience Level: 3-6 years of experience About Us We are a leading advisor to financial services firms, asset managers, and investment funds. We represent clients ranging from small start-up and boutique operations to some of the world’s largest financial institutions. Our practice is among the largest in the industry, and we've been innovating in this arena for more than 40 years. We have been consistently honored as a top-tier law firm for investment funds across industry publications. Position Overview We are seeking an Associate with 3-6 years of experience working with registered investment companies to join our Financial Services group. This is a pivotal role within a Tier 1 practice, requiring a methodical, highly detailed-oriented mindset essential for managing a diverse and high-profile client portfolio. This position is ideal for a professional looking to build and solidify their career foundation in a premier legal environment. Key Responsibilities Legal Advising: Provide legal counsel to high-profile clients (investment funds, asset managers, financial institutions) on complex regulatory matters. Regulatory Compliance: Apply and ensure compliance with relevant U.S. investment laws. Documentation Management: Handle all legal and regulatory documentation, ensuring accuracy and adherence to best practices. Required Skills & Experience Professional Experience: 3-6 years of experience working with registered investment companies. Legal Knowledge: Thorough knowledge of the Investment Company Act and Investment Advisers Act (Required). Background: Large law firm, in-house, or regulatory agency experience preferred. Desirable Skills Experience with exchange-traded funds (ETFs), variable insurance products, business development companies (BDCs), investment advisers, and/or commodities work is a plus. Why Join Us Industry Leadership: Be part of a legal practice consistently ranked Tier 1 in the investment funds industry. High Impact: Work on transactions and matters that define the industry, with exposure to global clientele. Stability & Trajectory: Join a highly prestigious firm with over 40 years of innovation in this field.