Job Description Salary: Base + Performance-based commissions About Us We are a company dedicated to renting rooms and apartments to students, with a presence in several cities and in the process of expanding into new markets, including Miami (USA). Our focus is to offer safe and well-managed housing solutions for university students and young professionals, using an agile, modern, and digitized model. About the Role We are looking for a proactive and motivated Account Manager to join a growing international team focused on renting rooms to students across multiple cities worldwide. This role is ideal for someone who enjoys sales, client support, and administrative coordination within a dynamic and collaborative environment. You’ll manage the full rental process—from finding leads to closing contracts—and work closely with internal commercial teams to ensure a seamless and personalized experience for tenants. Key Responsibilities Sales & Client Management Actively attract and engage potential student tenants (local and international) Guide prospects through the rental process and finalize agreements Ensure high customer satisfaction and encourage referrals Marketing & Promotion Publish listings on digital platforms (web, social media, portals) Execute online campaigns targeting students Collaborate with universities and educational institutions Administrative Coordination Prepare contracts and manage payment collection and documentation Coordinate with support teams (cleaning, maintenance) to ensure room readiness Keep databases and commercial reports accurate and up to date Customer Support Answer inquiries, resolve issues, and provide clear guidance throughout the rental process Conduct follow-ups to measure satisfaction and build loyalty What We’re Looking For Education & Experience Technical or university degree in Marketing, Administration, Tourism, or related fields 1–2 years of experience in sales, customer service, or real estate Experience working with students or international clients is a plus Languages Spanish: Fluent (required) English: Basic (must be able to understand basic communication and documents Skills & Competencies Excellent communication and negotiation skills Customer-centric and goal-driven approach Friendly, empathetic, and able to connect with young audiences Highly organized, autonomous, and proactive Confident using tools like CRM systems, Excel, social media, and online platforms What We Offer Fully remote position with working hours aligned to Spain or similar time zone Opportunities for growth and performance-based recognition A modern, flexible, and people-focused work culture
Área: Sales Posición: Key Account Manager - Pesados Reporta a: Partnerships & New Business – Rose Ubicación: Oficina Horario laboral: lunes a viernes de 9 a 6 pm Rango salarial: $20,000 MXN - $25,000 MXN Tipos de bonificación: Comisión por demo de $100 MXN (hasta 25 demos semanales) 50% por ventas totales 5% de comisión por retención ¿Con quien trabajaras? Somos un ecosistema nativo de IA que automatiza el backend de la reparación de automóviles para talleres y minoristas de piezas, ofreciendo flujos de trabajo activados por voz, inventario predictivo, precios dinámicos, emparejamiento de proveedores, herramientas de financiación integradas y un mercado de piezas en línea. Legalmente constituida en Delaware y operando en la Ciudad de México, su objetivo es digitalizar, financiar y escalar el mercado de posventa automotriz en LATAM y más allá Descripción del puesto: Encargado de realizar prospección de clientes nuevos y gestionar todo el proceso de venta del SaaS. Es fundamental que la persona cuente con un sólido conocimiento en la industria de refacciones, preferiblemente en el sector de vehículos pesados, incluyendo piezas, componentes y procesos relacionados. Este conocimiento le permitirá ofrecer asesoría técnica especializada, identificar oportunidades y entender en profundidad las necesidades del cliente para brindar soluciones efectivas. Además, el candidato debe estar en capacidad de realizar venta consultiva a través de nuestro marketplace, asesorando a los clientes sobre las mejores opciones y facilitando una experiencia de compra eficiente y personalizada. Se busca un perfil con mayor experiencia en ventas en el sector de refacciones y en servicios tecnológicos, que pueda aprovechar su conocimiento para fortalecer las relaciones comerciales y aumentar la venta de nuestro SaaS. Funciones esenciales: Contactar y habilitar nuevos leads generados a través de campañas de publicidad. Realizar seguimiento y actualización del pipeline conforme al avance del cliente. Concertar demos del SaaS. Presentar y cerrar ventas del SaaS . Brindar asesoría técnica especializada en refacciones, piezas y componentes relacionados, demostrando un profundo conocimiento del sector, especialmente en vehículos pesados. Realizar venta consultiva adicional a través de nuestro marketplace, recomendando productos y soluciones específicas según las necesidades del cliente. Gestionar renovaciones y administrar la cartera de clientes con un enfoque basado en el entendimiento del mercado de refacciones. Detectar oportunidades de negocio adicionales, apoyándose en su experiencia para ofrecer soluciones integrales y ajustadas a las necesidades del sector. Competencias corporativas: Autonomía y proactividad Empatía y comunicación efectiva Escucha activa Orientación a resultados Colaboración Tolerancia a la frustración Organización y gestión del tiempo Competencias técnicas: Deseable conocimientos en la industria de refacciones para vehículos pesados, incluyendo las piezas, componentes y procesos del sector. Capacidad de negociación y manejo de CRM. Experiencia en atención al cliente y agendamiento de citas vía videollamada (indispensable). Experiencia comprobada en ventas en la industria de refacciones para vehículos pesados y en servicios tecnológicos, preferentemente en esquemas de comisión o startups. Capacidad para realizar venta consultiva a través de nuestra plataforma marketplace. Observaciones adicionales: Se valorará especialmente a candidatos con fuerte conocimiento en la industria de vehículos pesados, que hayan trabajado en ventas en este sector y posean una red de contactos relevante. Valoramos perfiles jóvenes, adaptables, con alto compromiso y capacidad para ofrecer soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento del negocio. Asi mismo, la frecuencia de la modalidad hibrida, sera de 3 dias presenciales en la oficina y 2 dias de trabajo de campo.
Departamento: Ventas Puesto: Representante de Desarrollo de Ventas Reporta a: Gerente de Ventas Ubicación: Oficina (Anzures miguel Hidalgo, CDMX) Horario de Trabajo: Lunes a Viernes, 9:00 AM – 6:00 PM; Sábados, 9:00 AM – 2:00 PM Compensación: $10.000 MXN - $12.000 MXN al mes Tipos de bonificaciones: $5 USD por demostración después de alcanzar 25 demostraciones semanales. 50% de comisión sobre las ventas totales. 5% de comisión sobre la retención de clientes ¿Con quien trabajaras? Somos un ecosistema nativo de IA que automatiza el backend de la reparación de automóviles para talleres y minoristas de piezas, ofreciendo flujos de trabajo activados por voz, inventario predictivo, precios dinámicos, emparejamiento de proveedores, herramientas de financiación integradas y un mercado de piezas en línea. Legalmente constituida en Delaware y operando en la Ciudad de México, su objetivo es digitalizar, financiar y escalar el mercado de posventa automotriz en LATAM y más allá Descripción del Puesto Como Representante de Desarrollo de Ventas , serás responsable de identificar y adquirir nuevos clientes y de gestionar el ciclo de ventas completo de nuestro producto SaaS. Esto incluye la generación de leads, el seguimiento de prospectos, las demostraciones de productos, el cierre de ventas en diferentes planes, la garantía de la satisfacción del cliente y la gestión de las renovaciones de suscripciones. Responsabilidades Clave Buscar y calificar proactivamente nuevos leads a través de redes sociales (prospección en frío). Visitar y prospectar clientes potenciales (ej., talleres de reparación de automóviles) en tu área local. Actualizar el CRM interno (Pitz) según el progreso del cliente. Programar y realizar demostraciones atractivas de nuestro SaaS. Dar seguimiento a todo el proceso de ventas hasta el cierre. Competencias Centrales Autodirigido y proactivo. Gran empatía y habilidades de comunicación verbal. Escucha activa y orientación a resultados. Colaboración en equipo y resiliencia. Gestión del tiempo y habilidades organizativas. Deseable 3-4 años de experiencia en gestión sin liderar un equipo directo. Experiencia en empresas SaaS. También valiosa experiencia con plataformas como Netflix, Shopify, etc. Habilidades Técnicas Fuertes habilidades de negociación. Experiencia utilizando herramientas CRM. Habilidad en servicio al cliente y programación de reuniones con clientes a través de videollamadas (obligatorio). Antecedentes en roles de ventas basados en comisiones o en startups (preferido). Nota: ¡Recuerda traer tu mejor actitud! Somos una empresa impulsada por la proactividad.
Buscamos un Gerente de Servicio Postventa para liderar y gestionar nuestro departamento de servicio técnico dentro del sector de equipos de laboratorio. Este rol se enfoca en asegurar un servicio al cliente excepcional, fomentar el desarrollo del equipo, supervisar las operaciones y contribuir significativamente a la rentabilidad de nuestra unidad de posventa. Sobre Nosotros: Somos una empresa de provisión de equipos de atención médica y servicio técnico en Argentina. De comienzos humildes con solo dos personas, hemos crecido significativamente en los últimos cinco a seis años hasta contar con un equipo de alrededor de ochenta empleados. Suministramos instrumentos de laboratorio y consumibles esenciales a clínicas y hospitales, respaldando nuestros productos con soporte técnico integral 24/7 y servicios de turno de guardia. Principales Responsabilidades: Liderar, capacitar y motivar a un equipo de entre 25 y 35 personas, incluyendo técnicos y personal de call center, asegurando una atención al cliente de alta calidad y el cumplimiento de los estándares de servicio. Identificar, desarrollar y promover el talento dentro del equipo y en otras áreas de la empresa, demostrando una fuerte vocación por la enseñanza y el acompañamiento de su equipo, no solo por la dirección. Coordinar con distribuidores y representantes técnicos a nivel nacional para asegurar un servicio y capacitación consistentes. Proponer e implementar soluciones integrales a desafíos relacionados con el servicio, la estructura, el ámbito comercial o el presupuesto, siempre buscando la excelencia en la gestión. Gestionar el departamento de posventa como una unidad de negocio, asegurando que genere valor tanto en servicio como económico. Supervisar el presupuesto del departamento, incluyendo ventas de servicios, gastos, salarios y costos de capacitación. Asegurar la gestión adecuada del inventario de repuestos y herramientas. Liderar nuevos proyectos solicitados por la gerencia e impulsar iniciativas de mejora continua. Preparar a los equipos para nuevas líneas de productos cada año y cambios tecnológicos. Realizar visitas regulares a clientes clave y proveedores internacionales para identificar oportunidades de mejora del servicio. Se requerirán viajes ocasionales dentro de Argentina (1-2 veces al año). Planificar y reportar el desempeño y las actividades del departamento, incluyendo índices de satisfacción y cumplimiento de cronogramas de mantenimiento preventivo. Colaborar en la implementación y mantenimiento de los estándares de calidad ISO 13485. Demostrar tolerancia y disponibilidad para consultas urgentes de técnicos, que pueden ocurrir fuera del horario estándar, incluyendo altas horas de la noche (hasta las 3 AM en raras ocasiones), debido a la naturaleza crítica de los equipos de laboratorio y las operaciones hospitalarias. Competencias y Habilidades Clave: Fuerte liderazgo y capacidad probada para gestionar, desarrollar e inspirar a equipos grandes. Mentalidad centrada en el cliente, con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Alto nivel de empatía, cordialidad y profesionalismo, fomentando un fuerte sentido de pertenencia dentro del equipo. Pensamiento estratégico, resolución de problemas y capacidad de toma de decisiones. Fuertes habilidades organizativas y de planificación. Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión. Requisitos: Más de 5 años de experiencia como gerente liderando áreas de servicio técnico, con preferencia por candidatos del sector salud (idealmente equipos de laboratorio). Sólida experiencia en gestión de personas; el conocimiento técnico es secundario, ya que se puede aprender. Disponibilidad a tiempo completo: Lunes a Viernes, de 8:30 AM a 5:30 PM, con el entendimiento de que los turnos de guardia de su equipo operan hasta las 11 PM, los 365 días del año. Rol presencial en Munro, Provincia de Buenos Aires. Contrato directo con la empresa. Inglés básico. Compensación y Beneficios: Salario Neto: ARS 3.000.000 a 3.600.000 (salario base, sin comisiones). Prepaga médica para usted y su grupo familiar. 30% de descuento en gimnasios Sport Club.
El Comercial Semi Senior de Cereales e Insumos tiene como objetivo gestionar y desarrollar de forma autónoma una cartera de clientes en el sector agropecuario. Este rol requiere habilidades comerciales y conocimiento técnico sobre los productos agropecuarios, con capacidad para negociar y realizar transacciones en un entorno competitivo. Responsabilidades: Desarrollar y gestionar la cartera de clientes en la zona asignada, asegurando la satisfacción y fidelización a largo plazo. Así mismo, contar con una cartera de clientes comprobable. Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar estrategias para captar nuevos clientes. Negociar precios y condiciones de venta y acopio con clientes regionales y mesas internas. Visitar a clientes, mantener relaciones continuas y ofrecer asesoramiento sobre las mejores prácticas. Generar informes comerciales y realizar seguimiento continuo de los objetivos anuales de ventas y acopio. Analizar el mercado, conocer a los competidores y las tendencias sectoriales para ajustar estrategias de ventas y proporcionar información relevante al regional y las mesas de originación. Dar seguimiento al proceso administrativo y logístico de los negocios para asegurar la satisfacción del cliente. Gestionar posibles inconvenientes con los clientes. Requisitos: Título universitario o técnico en Agronomía, Administración de Empresas, Marketing, o afines. Mínimo 2 a 3 años de experiencia como comercial dentro del sector. Conocimiento intermedio en comercialización de granos y venta de insumos. Experiencia previa en desarrollo y mantenimiento de una cartera de clientes. Habilidades para negociar y gestionar relaciones comerciales de manera independiente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir con objetivos comerciales establecidos. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Conocimiento en herramientas de gestión comercial (algoritmo, no excluyente). Competencias: Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de análisis y solución de problemas. Capacidad de trabajar bajo presión. Habilidad para tomar decisiones comerciales. Empatía y capacidad para establecer relaciones duraderas. Trabajo en equipo y liderazgo. Resiliencia. Autogestión y flexibilidad. Socialmente activo. Orientación al servicio.
Ubicación: Ciudad de México - Cuajimalpa Rango Salarial: $15.000 MXN - $25.000 MXN ($700 USD - $1300 USD) ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en el sector salud especializada en el cobro de pagos de seguros médicos. Actuamos como intermediarios entre proveedores de atención médica y compañías de seguros, asegurando cobros oportunos y eficientes. Nuestro compromiso con un servicio excelente y el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes nos distingue en la industria. Detalles de la posición: Buscamos un Asesor de Ventas, con tacto y empuje, para unirse a nuestro equipo. En este rol, usted será responsable de generar nuevos prospectos y cultivar relaciones con profesionales de la salud. Su habilidad para interactuar con clientes y representar eficazmente es crucial para impulsar las ventas y expandir nuestra presencia en el mercado. Responsabilidades Clave Identificar y buscar nuevas oportunidades de venta a través de redes, visitas a hospitales y participación en eventos relevantes. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes para asegurar negocios continuos y confianza. Realizar presentaciones y demostraciones de productos para mostrar el valor de los servicios. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias dirigidas para la generación de prospectos. Alcanzar los objetivos de ventas y contribuir al éxito general del equipo de ventas. Preparar y enviar informes sobre actividades de ventas, éxitos y áreas de mejora. Cualificaciones Licenciatura en Negocios, Marketing, Administración de Salud, o un campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en roles comerciales, con un fuerte entendimiento de los procesos de ventas. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia dentro de la industria de la salud. Excelentes habilidades interpersonales con un fuerte enfoque en cultivar relaciones y manejar discusiones sensibles con tacto. Cómodo con la tecnología y capaz de utilizar herramientas de ventas y gestión de relaciones con el cliente (CRM) eficazmente. Dominio de habilidades de comunicación en español; inglés no es requerido. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria de la salud, es un plus. Disposición para viajar para visitas a hospitales y eventos según sea requerido para generar nuevos prospectos. Automotivado y capaz de trabajar independientemente en un entorno remoto mientras gestiona el tiempo y las tareas eficientemente. Información Adicional: Tenga en cuenta que la entrevista final para este puesto se realizará en persona.
Ubicación: Ciudad de México - Cuajimalpa Rango Salarial: $16.000 - $18.000 MXN ($850 USD - $950USD) Resumen de la Compañía Somos una empresa líder en el sector salud especializada en el cobro de pagos de seguros médicos. Actuamos como intermediarios entre proveedores de atención médica y compañías de seguros, asegurando cobros oportunos y eficientes. Nuestro compromiso con un servicio excelente y el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes nos distingue en la industria. Resumen del Puesto Buscamos un Analista de Cobranza detallista y con tacto para unirse a nuestro equipo remoto. En este rol, usted será responsable de gestionar las cobranzas de clientes recurrentes dentro del sector salud. Su enfoque principal será asegurar que las cobranzas se manejen profesionalmente y eficientemente, mientras se fomentan relaciones positivas con nuestros clientes. Responsabilidades Clave Licenciatura en Negocios, Finanzas, Administración de Salud o un campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en roles de cobranza. Gestionar y dar seguimiento a las cobranzas utilizando nuestra plataforma propietaria. Mantener una comunicación sólida con los clientes para asegurar claridad y satisfacción en el proceso de cobranza. Desarrollar e implementar estrategias para mejorar las tasas de cobranza, preservando las relaciones con los clientes. Analizar cuentas y rastrear historiales de pago para identificar tendencias y mejorar prácticas. Preparar informes sobre actividades de cobranza y resultados para revisión de la gerencia. Trabajar en colaboración con los miembros del equipo para optimizar procesos y asegurar consistencia en los esfuerzos de cobranza. Cualificaciones Fuerte enfoque en las relaciones con el cliente y la habilidad para manejar situaciones delicadas con tacto. Familiaridad con la tecnología y dominio en el uso de plataformas de cobranza propietarias. Excelentes habilidades de comunicación en español; inglés no es requerido. Experiencia previa en cobranzas, particularmente en el sector salud, es preferida. Habilidad para trabajar independientemente manejando múltiples tareas eficazmente. Orientado a los detalles con fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Entre 3 y 5 años de experiencia en roles de cobranza, preferiblemente dentro de la industria de la salud. Información Adicional: Tenga en cuenta que la entrevista final para este puesto se realizará en persona
Job Description (Engineering & Technical Operations – Projects in Oil & Gas, Petrochemical, Energy sectors) Role Overview: We are seeking a highly skilled Process Engineer to join our engineering team. The ideal candidate will have a strong background in chemical process engineering and will be responsible for the development and review of design documentation, technical specifications, and safety analysis for complex industrial projects. This role is hands-on, analytical, and crucial to the technical integrity of our process solutions. We work on a global scale, and we can sponsor and manage relocation documentation to Madrid through our company. Experience in Oil & Gas or Petrochemical sectors is essential. Key Responsibilities: Develop and review Mass & Energy Balances, P&IDs, and PFDs for ongoing projects Define and/or validate the Process Design Basis Prepare technical specifications for process equipment and review vendor bids Support technical expediting activities related to process equipment procurement Conduct HAZOP and other process safety studies, ensuring risk mitigation in system designs Collaborate with multidisciplinary engineering teams to ensure alignment of process design with project objectives Skills and Requirements: Bachelor’s or Master’s degree in Chemical Engineering Minimum 5 years of experience in Process Engineering roles Industry background in Oil & Gas, Petrochemical, or Energy is highly preferred Proven knowledge of process design standards and engineering documentation Experience with safety studies and methodologies (e.g., HAZOP) Fluent in English (minimum level: B2) Strong analytical mindset and attention to detail This is a full-time, on-site position based in Madrid
Ubicación: Cuenca, Ecuador Descripción del Puesto: Buscamos un Especialista en Implementación y Promoción Bancaria para liderar la optimización de nuestra sucursal Casa Matriz en Cuenca. El candidato ideal será responsable de promover activamente el uso de nuestra aplicación móvil de banca, capacitar a los agentes y ejecutivos de sucursal, y desarrollar materiales educativos y promocionales. Este rol es clave para expandir la adopción de nuestras soluciones digitales y mejorar la experiencia del cliente en el corredor de EE. UU. y eventualmente en otras sucursales. Responsabilidades: Actuar como promotor de nuestra aplicación móvil de banca, aumentando su uso entre los clientes. Capacitar eficazmente a los agentes de sucursal y al Jefe de agencias en la propuesta de valor de nuestros servicios. Desarrollar y mejorar materiales educativos y promocionales para agentes y clientes. Llevar a cabo iniciativas de concientización en el mercado sobre nuevos formatos de comprobantes y procesos de transacciones. Diseñar y ejecutar estrategias promocionales en la aplicación y en la sucursal para destacar los beneficios y costos únicos de nuestros servicios. Colaborar con equipos internos para integrar transacciones "apoderado" en el proceso de transferencias express. Requisitos: Experiencia previa en roles de promoción o capacitación en entornos bancarios o financieros. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia en desarrollo y ejecución de materiales promocionales y educativos. Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos en un entorno dinámico. Conocimientos de la industria bancaria y sus tecnologías digitales, especialmente en aplicaciones móviles.
Misión del Puesto: Dirigir la producción y planificar los recursos necesarios, así como brindar soporte técnico a los clientes de la compañía. Principales Tareas y Responsabilidades: Controlar el stock, inventario e insumos (electrónica, circuitos, etc.). Gestionar el pañol. Ensamblar y reparar placas electrónicas. Ensamblar gabinetes de sensores electrónicos. Realizar controles y pruebas de calidad de todos los equipos antes de su entrega al cliente. Brindar soporte técnico a usuarios, tanto de forma remota como presencial, en caso de ser requerido (actualmente no se está realizando esta tarea). Proponer ideas y soluciones para la mejora continua del proceso productivo. Realizar tareas de armado electrónico, reparaciones y reemplazo de componentes. Es un rol técnico de nivel operativo, con enfoque práctico en tareas de producción. Competencias Requeridas: Conocimientos en electrónica: circuitos electrónicos, microcontroladores, componentes electrónicos y lectura de planos electrónicos. Manejo de herramientas manuales (estación de soldadura, multímetro, desoldador). Conocimiento y experiencia en soldaduras y estaciones de soldadura. Conocimiento en lenguajes de programación (preferentemente). Dominio de Microsoft Office y herramientas de Google. Persona ordenada y responsable en la gestión de equipos y materiales. Idiomas: Inglés técnico (preferentemente). Informática: Ver descripción de competencias requeridas. Organigrama del Sector: La posición se encuentra dentro del área de I+D, bajo la supervisión del CTO. No tendrá personas a cargo. Requerimientos Formales: Estudios Cursados/Formación: Egresado de colegio técnico con formación en electrónica/electromecánica (excluyente). Horario: De 9 a 18 o de 8 a 17 (lunes a viernes) Conocimientos y Habilidades Deseadas: Planificación de líneas de producción automáticas y manuales. Conocimientos básicos en electrónica y programación. Conocimientos en el uso de impresoras 3D (no excluyente). Sólidos conocimientos en Microsoft Office. Buen trato social e interpersonal, capacidad de colaboración con el equipo de trabajo. Habilidades efectivas en comunicación oral y escrita. Capacidad para resolver problemas. Funciones del Puesto: Gestionar y evaluar los recursos para garantizar la productividad con un tiempo mínimo de inactividad. Llevar adelante la producción y servicio técnico de los productos comercializados por la compañía. Esforzarse por reducir gastos y aumentar la productividad en todas las líneas de productos. Asegurar el cumplimiento de las pautas estándar de salud y seguridad industrial. Establecer objetivos ambiciosos para la producción y comunicarlos adecuadamente. Comunicar cualquier problema u obstáculo a la alta dirección. Establecer políticas que mejoren el flujo de trabajo sin comprometer la seguridad o integridad del producto. Crear cronogramas para asegurar niveles óptimos de producción. Analizar problemas ante reclamos de clientes. Resolver y reparar productos fabricados por la compañía. Proponer mejoras en el desarrollo evolutivo de los productos. Participar en decisiones estratégicas para aportar perspectivas sobre producción y soporte técnico.