Ubicación: Cuenca, Ecuador Descripción del Puesto: Buscamos un Especialista en Implementación y Promoción Bancaria para liderar la optimización de nuestra sucursal Casa Matriz en Cuenca. El candidato ideal será responsable de promover activamente el uso de nuestra aplicación móvil de banca, capacitar a los agentes y ejecutivos de sucursal, y desarrollar materiales educativos y promocionales. Este rol es clave para expandir la adopción de nuestras soluciones digitales y mejorar la experiencia del cliente en el corredor de EE. UU. y eventualmente en otras sucursales. Responsabilidades: Actuar como promotor de nuestra aplicación móvil de banca, aumentando su uso entre los clientes. Capacitar eficazmente a los agentes de sucursal y al Jefe de agencias en la propuesta de valor de nuestros servicios. Desarrollar y mejorar materiales educativos y promocionales para agentes y clientes. Llevar a cabo iniciativas de concientización en el mercado sobre nuevos formatos de comprobantes y procesos de transacciones. Diseñar y ejecutar estrategias promocionales en la aplicación y en la sucursal para destacar los beneficios y costos únicos de nuestros servicios. Colaborar con equipos internos para integrar transacciones "apoderado" en el proceso de transferencias express. Requisitos: Experiencia previa en roles de promoción o capacitación en entornos bancarios o financieros. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia en desarrollo y ejecución de materiales promocionales y educativos. Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos en un entorno dinámico. Conocimientos de la industria bancaria y sus tecnologías digitales, especialmente en aplicaciones móviles.
Misión del Puesto: Dirigir la producción y planificar los recursos necesarios, así como brindar soporte técnico a los clientes de la compañía. Principales Tareas y Responsabilidades: Controlar el stock, inventario e insumos (electrónica, circuitos, etc.). Gestionar el pañol. Ensamblar y reparar placas electrónicas. Ensamblar gabinetes de sensores electrónicos. Realizar controles y pruebas de calidad de todos los equipos antes de su entrega al cliente. Brindar soporte técnico a usuarios (actualmente no se está realizando esta tarea). Proponer ideas y soluciones para la mejora continua del proceso productivo. Competencias Requeridas: Conocimientos en electrónica: circuitos electrónicos, microcontroladores, componentes electrónicos y lectura de planos electrónicos. Manejo de herramientas manuales (estación de soldadura, multímetro, desoldador). Conocimiento y experiencia en soldaduras y estaciones de soldadura. Conocimiento en lenguajes de programación (preferentemente). Dominio de Microsoft Office y herramientas de Google. Persona ordenada y responsable en la gestión de equipos y materiales. Idiomas: Inglés técnico (preferentemente). Informática: Ver descripción de competencias requeridas. Organigrama del Sector: La posición se encuentra dentro del área de I+D, bajo la supervisión del CTO. No tendrá personas a cargo. Requerimientos Formales: Estudios Cursados/Formación: Egresado de colegio técnico con formación en electrónica/electromecánica (excluyente). Horario: De 9 a 18 o de 8 a 17 (lunes a viernes) Conocimientos y Habilidades Deseadas: Planificación de líneas de producción automáticas y manuales. Conocimientos básicos en electrónica y programación. Conocimientos en el uso de impresoras 3D (no excluyente). Sólidos conocimientos en Microsoft Office. Buen trato social e interpersonal, capacidad de liderazgo y motivación de equipos. Habilidades efectivas en comunicación oral y escrita. Capacidad para resolver problemas. Funciones del Puesto: Gestionar y evaluar los recursos para garantizar la productividad con un tiempo mínimo de inactividad. Llevar adelante la producción y servicio técnico de los productos comercializados por la compañía. Esforzarse por reducir gastos y aumentar la productividad en todas las líneas de productos. Asegurar el cumplimiento de las pautas estándar de salud y seguridad industrial. Establecer objetivos ambiciosos para la producción y comunicarlos adecuadamente. Comunicar cualquier problema u obstáculo a la alta dirección. Establecer políticas que mejoren el flujo de trabajo sin comprometer la seguridad o integridad del producto. Crear cronogramas para asegurar niveles óptimos de producción. Analizar problemas ante reclamos de clientes. Resolver y reparar productos fabricados por la compañía. Proponer mejoras en el desarrollo evolutivo de los productos. Participar en decisiones estratégicas para aportar perspectivas sobre producción y soporte técnico. Si estás interesado/a en formar parte del equipo, esperamos tu postulación. ¡Únete a nosotros!
Somos un startup de rápido crecimiento con sede en Argentina, especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras para el sector agrícola. Nuestras tecnologías integradas de IoT, software y análisis de datos están revolucionando los procesos de monitoreo del almacenamiento de granos, garantizando condiciones óptimas y minimizando las pérdidas para los agricultores y las instalaciones de almacenamiento y digitalizando el proceso para automatizar y reducir los costos operativos asociados a la post cosecha. Misión del Puesto: Buscamos una persona dinámica y orientada a resultados para encabezar nuestros esfuerzos de expansión internacional. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la industria agrícola, particularmente en Brasil y Australia, y un historial comprobado de impulsar el crecimiento empresarial y establecer asociaciones estratégicas. Responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de desarrollo empresarial para penetrar mercados internacionales, con enfoque principal en Brasil y Australia. - Identificar y priorizar clientes y segmentos clave dentro del sector agrícola, incluidos productores de granos, instalaciones de almacenamiento y cooperativas agrícolas. - Cultivar y mantener relaciones con clientes potenciales, socios y partes interesadas para impulsar las ventas y el crecimiento empresarial. - Liderar el proceso de ventas de principio a fin, desde la prospección y generación de leads hasta la negociación y cierre de acuerdos. - Colaborar estrechamente con equipos internos, incluido el desarrollo de productos, marketing y atención al cliente, para garantizar la alineación y el apoyo a las iniciativas de expansión internacional. - Manténgase al tanto de las tendencias del mercado, el panorama competitivo y los desarrollos regulatorios en los mercados objetivo para informar la toma de decisiones estratégicas y las estrategias de entrada al mercado. - Representa a la empresa en eventos, conferencias y ferias comerciales de la industria para mejorar la visibilidad de la marca y establecer contactos con socios y clientes potenciales. Requerimientos: - Éxito demostrado en impulsar el crecimiento empresarial y alcanzar objetivos de ventas en mercados internacionales, particularmente en Brasil y/o Australia. - Fuerte conocimiento de la industria agrícola, incluido el conocimiento de las prácticas de almacenamiento de granos, procesos de fumigación y dinámica del mercado. - Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación, con capacidad para generar simpatía y confianza con clientes y partes interesadas. - Mentalidad proactiva y orientada a resultados, con capacidad demostrada para tomar iniciativas, establecer objetivos ambiciosos e impulsar su consecución. - Alto nivel de adaptabilidad y flexibilidad para prosperar en un entorno de startups de ritmo rápido, donde las prioridades y estrategias pueden evolucionar rápidamente. - Pensador estratégico con capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de desarrollo empresarial. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según sea necesario. Especificaciones de la posición: Reporta a: CEO Personas a cargo: No Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Agricultura o campo afín Experiencia: Historial comprobado de al menos 5 años en funciones de desarrollo de negocios o ventas, preferiblemente dentro del sector agrícola o tecnológico.
Marketing & Trade Manager Position We are looking for an enthusiastic and entrepreneurial Marketing & Trade Manager to design and implement our marketing plan, aiming to enhance brand value through a strong market positioning. Key Responsibilities Manage communication for brands and enhance the portfolio. Oversee product launches and projects. Develop brand strategies and positioning. Approve new products and evaluate business opportunities/categories. Conduct monthly forecast analysis. Define pricing strategies. Perform market intelligence through analysis and monitoring of competition. Reporting Structure Reports to: Manager of Central America and Caribbean Direct Reports: 1 (Trade Marketing Manager) and 6 indirect reports (Trade Marketing Coordinators) Travel Requirements Frequent travel within the Central America and Caribbean region. Office Location Panama Education and Experience Bachelor’s degree (preferred with a postgraduate qualification). Proven experience in the food/consumer goods industry (essential). 5+ years in Marketing (minimum 3 years in a similar position). Skills and Competencies Leadership Strategic Vision Results Orientation Negotiation Teamwork Innovation Required Skills Budget Management and Control Commercial Variables Management Market Studies Proficiency in Microsoft Office English (desirable)
KNOWLEDGE AND SKILLS DESIRED: Extensive knowledge of Accounting and business management based on technology products and services. Demonstrable experience in the role to be applied, in technology-related companies. Experience in managing companies based in the United States and associated subsidiaries. Ability to work in multi-disciplinary and high-performance teams. Strong knowledge of Microsoft Office, databases, accounting, and administrative management systems. Languages: advanced and written English. Excellent social and interpersonal skills. Effective oral and written communication skills Exceptional communication skills Results-oriented thinking, planning and strategic problem-solving skills. High learning speed Financial management in companies, preferably start-ups. JOB FUNCTIONS: Execute the company's financial strategy and link it to operations. Manage financial controls and accounting procedures. Ensure full transparency on the company's financial performance both in holding and subsidiaries. Provide advice on how to increase revenues and reduce costs. Effectively and communicate potential risks promptly. Plan to ensure achievement of annual financial targets. Support the CEO in the preparation of monthly, quarterly and annual financial plans, in English to the VCs. Coordinate the Operations and Administration team according to the financial flows. Design, execution and monitoring of the company's short, medium and long-term cash flow. Maintain speed and accuracy of invoices and customer payments efficiently. Carry out funding for company projects. Coordinate and file all tax documentation as required. Provide necessary resources to team members. Define and calculate the company's KPIs.