I&C Specialist Engineer Position Title: I&C Specialist Engineer Location: On-site (Location to be confirmed) Employment Type: Full-time position Salary Range: Between 3500 USD and 4000 USD Monthly Department: Experience Level: Senior About Us Leading company dedicated to the investment, promotion, development, and operation of industrial and energy projects globally. With a robust track record in Latin America, North America, Europe, and the Middle East, we cover the entire lifecycle of each project. Our reputation is built on the excellence of our personnel, a profound technical expertise, financial strength, and an unwavering commitment to business ethics and social responsibility. We are driven by innovation and the pursuit of excellence in every challenge we take on. Position Overview We are looking for a Senior-level Instrumentation and Control (I&C) Specialist Engineer to join our team. This role requires a professional with deep experience in the comprehensive management of instrumentation in industrial projects. The ideal candidate will be responsible for the preparation and review of key documentation, the specification of highly complex instruments, and coordination with mechanical and field teams. Demonstrable experience in projects within Spain is an essential requirement for this position. Key Responsibilities Preparation of Instrument and Signal Lists. Management, review, and comments on P&IDs. Specification, technical evaluation, purchasing, and review of technical documentation for all types of Instruments. Practical experience with field instrumentation, including flow meters, transmitters, and local instrumentation. Experience with Control Valves, On-Off Valves, Motorized Valves, PSVs. Knowledge and experience with Analyzers. Collaboration with mechanical teams for the specification, technical evaluation, and documentation review of packaged equipment from an I&C perspective. Advanced use of the SPI tool (version 2018). Required Skills & Experience Seniority Level: Senior. Experience in projects within Spain (essential requirement). Minimum years of experience: NOT PROVIDED YET Proficiency with the SPI tool (version 2018). Required language: Minimum English B1 Ability to work on-site.
About Us We are a high-growth logistics and technology company on a mission to redefine last-mile operations and PUDO (Pick-Up and Drop-Off) networks in LATAM. With a strong backing and an ambitious growth plan, we aim to become one of the next unicorns in the region by combining innovation, operational excellence, and scalable technology. About the Role We are looking for a Deputy PUDO Manager to lead and optimize operations in Colombia. The ideal candidate is highly motivated, proactive, and capable of executing a clear operational vision. A background in logistics, startup operations, or sectors such as banking or strategic consulting is highly valued. This is a unique opportunity to lead a business unit projected to generate $15M in revenue within 18 months, working hand-in-hand with an experienced C-Level team. Key Responsibilities Lead and manage the operational team at the Bogotá location. Coordinate three distribution points connected to four verticals. Support the expansion of the PUDO network throughout Colombia. Collaborate with product and technology teams to optimize processes, improve efficiency, and enhance customer experience. Report directly to senior management with performance updates and strategic recommendations. Monitor and improve operational KPIs to ensure consistent growth and quality standards. Drive strategic projects that accelerate scalability and operational innovation. What We’re Looking For Experience: Proven background in logistics or operations within a startup environment. Experience in banking or strategic consulting is a plus. Skills & Attributes: Self-driven leader with strong problem-solving and decision-making abilities. Excellent team management and communication skills. Analytical mindset with the ability to optimize workflows. Location: Must be based in Bogotá with flexibility for local travel. What We Offer A competitive compensation package, including equity participation. A key leadership role in scaling a high-growth business unit with significant financial impact. Direct collaboration with C-Level executives and seasoned entrepreneurs. A chance to be part of a company with unicorn potential in LATAM, building a long-term career in a U.S.-backed business with regional presence.
Departamento: Ventas Puesto: Representante de Desarrollo de Ventas Reporta a: Gerente de Ventas Ubicación: Oficina (Anzures miguel Hidalgo, CDMX) Horario de Trabajo: Lunes a Viernes, 9:00 AM – 6:00 PM; Sábados, 9:00 AM – 2:00 PM Compensación: $10.000 MXN - $12.000 MXN al mes Tipos de bonificaciones: $5 USD por demostración después de alcanzar 25 demostraciones semanales. 50% de comisión sobre las ventas totales. 5% de comisión sobre la retención de clientes ¿Con quien trabajaras? Somos un ecosistema nativo de IA que automatiza el backend de la reparación de automóviles para talleres y minoristas de piezas, ofreciendo flujos de trabajo activados por voz, inventario predictivo, precios dinámicos, emparejamiento de proveedores, herramientas de financiación integradas y un mercado de piezas en línea. Legalmente constituida en Delaware y operando en la Ciudad de México, su objetivo es digitalizar, financiar y escalar el mercado de posventa automotriz en LATAM y más allá Descripción del Puesto Como Representante de Desarrollo de Ventas , serás responsable de identificar y adquirir nuevos clientes y de gestionar el ciclo de ventas completo de nuestro producto SaaS. Esto incluye la generación de leads, el seguimiento de prospectos, las demostraciones de productos, el cierre de ventas en diferentes planes, la garantía de la satisfacción del cliente y la gestión de las renovaciones de suscripciones. Responsabilidades Clave Buscar y calificar proactivamente nuevos leads a través de redes sociales (prospección en frío). Visitar y prospectar clientes potenciales (ej., talleres de reparación de automóviles) en tu área local. Actualizar el CRM interno (Pitz) según el progreso del cliente. Programar y realizar demostraciones atractivas de nuestro SaaS. Dar seguimiento a todo el proceso de ventas hasta el cierre. Competencias Centrales Autodirigido y proactivo. Gran empatía y habilidades de comunicación verbal. Escucha activa y orientación a resultados. Colaboración en equipo y resiliencia. Gestión del tiempo y habilidades organizativas. Deseable 3-4 años de experiencia en gestión sin liderar un equipo directo. Experiencia en empresas SaaS. También valiosa experiencia con plataformas como Netflix, Shopify, etc. Habilidades Técnicas Fuertes habilidades de negociación. Experiencia utilizando herramientas CRM. Habilidad en servicio al cliente y programación de reuniones con clientes a través de videollamadas (obligatorio). Antecedentes en roles de ventas basados en comisiones o en startups (preferido). Nota: ¡Recuerda traer tu mejor actitud! Somos una empresa impulsada por la proactividad.
El Comercial Semi Senior de Cereales e Insumos tiene como objetivo gestionar y desarrollar de forma autónoma una cartera de clientes en el sector agropecuario. Este rol requiere habilidades comerciales y conocimiento técnico sobre los productos agropecuarios, con capacidad para negociar y realizar transacciones en un entorno competitivo. Responsabilidades: Desarrollar y gestionar la cartera de clientes en la zona asignada, asegurando la satisfacción y fidelización a largo plazo. Así mismo, contar con una cartera de clientes comprobable. Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar estrategias para captar nuevos clientes. Negociar precios y condiciones de venta y acopio con clientes regionales y mesas internas. Visitar a clientes, mantener relaciones continuas y ofrecer asesoramiento sobre las mejores prácticas. Generar informes comerciales y realizar seguimiento continuo de los objetivos anuales de ventas y acopio. Analizar el mercado, conocer a los competidores y las tendencias sectoriales para ajustar estrategias de ventas y proporcionar información relevante al regional y las mesas de originación. Dar seguimiento al proceso administrativo y logístico de los negocios para asegurar la satisfacción del cliente. Gestionar posibles inconvenientes con los clientes. Requisitos: Título universitario o técnico en Agronomía, Administración de Empresas, Marketing, o afines. Mínimo 2 a 3 años de experiencia como comercial dentro del sector. Conocimiento intermedio en comercialización de granos y venta de insumos. Experiencia previa en desarrollo y mantenimiento de una cartera de clientes. Habilidades para negociar y gestionar relaciones comerciales de manera independiente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir con objetivos comerciales establecidos. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Conocimiento en herramientas de gestión comercial (algoritmo, no excluyente). Competencias: Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de análisis y solución de problemas. Capacidad de trabajar bajo presión. Habilidad para tomar decisiones comerciales. Empatía y capacidad para establecer relaciones duraderas. Trabajo en equipo y liderazgo. Resiliencia. Autogestión y flexibilidad. Socialmente activo. Orientación al servicio.
Ubicación: Ciudad de México - Cuajimalpa Rango Salarial: $15.000 MXN - $25.000 MXN ($700 USD - $1300 USD) ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en el sector salud especializada en el cobro de pagos de seguros médicos. Actuamos como intermediarios entre proveedores de atención médica y compañías de seguros, asegurando cobros oportunos y eficientes. Nuestro compromiso con un servicio excelente y el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes nos distingue en la industria. Detalles de la posición: Buscamos un Asesor de Ventas, con tacto y empuje, para unirse a nuestro equipo. En este rol, usted será responsable de generar nuevos prospectos y cultivar relaciones con profesionales de la salud. Su habilidad para interactuar con clientes y representar eficazmente es crucial para impulsar las ventas y expandir nuestra presencia en el mercado. Responsabilidades Clave Identificar y buscar nuevas oportunidades de venta a través de redes, visitas a hospitales y participación en eventos relevantes. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes para asegurar negocios continuos y confianza. Realizar presentaciones y demostraciones de productos para mostrar el valor de los servicios. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias dirigidas para la generación de prospectos. Alcanzar los objetivos de ventas y contribuir al éxito general del equipo de ventas. Preparar y enviar informes sobre actividades de ventas, éxitos y áreas de mejora. Cualificaciones Licenciatura en Negocios, Marketing, Administración de Salud, o un campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en roles comerciales, con un fuerte entendimiento de los procesos de ventas. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia dentro de la industria de la salud. Excelentes habilidades interpersonales con un fuerte enfoque en cultivar relaciones y manejar discusiones sensibles con tacto. Cómodo con la tecnología y capaz de utilizar herramientas de ventas y gestión de relaciones con el cliente (CRM) eficazmente. Dominio de habilidades de comunicación en español; inglés no es requerido. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria de la salud, es un plus. Disposición para viajar para visitas a hospitales y eventos según sea requerido para generar nuevos prospectos. Automotivado y capaz de trabajar independientemente en un entorno remoto mientras gestiona el tiempo y las tareas eficientemente. Información Adicional: Tenga en cuenta que la entrevista final para este puesto se realizará en persona.
Ubicación: Ciudad de México - Cuajimalpa Rango Salarial: $16.000 - $18.000 MXN ($850 USD - $950USD) Resumen de la Compañía Somos una empresa líder en el sector salud especializada en el cobro de pagos de seguros médicos. Actuamos como intermediarios entre proveedores de atención médica y compañías de seguros, asegurando cobros oportunos y eficientes. Nuestro compromiso con un servicio excelente y el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes nos distingue en la industria. Resumen del Puesto Buscamos un Analista de Cobranza detallista y con tacto para unirse a nuestro equipo. En este rol, usted será responsable de gestionar las cobranzas de clientes recurrentes dentro del sector salud. Su enfoque principal será asegurar que las cobranzas se manejen profesionalmente y eficientemente, mientras se fomentan relaciones positivas con nuestros clientes. Responsabilidades Clave Licenciatura en Negocios, Finanzas, Administración de Salud o un campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en roles de cobranza. Gestionar y dar seguimiento a las cobranzas utilizando nuestra plataforma propietaria. Mantener una comunicación sólida con los clientes para asegurar claridad y satisfacción en el proceso de cobranza. Desarrollar e implementar estrategias para mejorar las tasas de cobranza, preservando las relaciones con los clientes. Analizar cuentas y rastrear historiales de pago para identificar tendencias y mejorar prácticas. Preparar informes sobre actividades de cobranza y resultados para revisión de la gerencia. Trabajar en colaboración con los miembros del equipo para optimizar procesos y asegurar consistencia en los esfuerzos de cobranza. Cualificaciones Fuerte enfoque en las relaciones con el cliente y la habilidad para manejar situaciones delicadas con tacto. Familiaridad con la tecnología y dominio en el uso de plataformas de cobranza propietarias. Excelentes habilidades de comunicación en español; inglés no es requerido. Experiencia previa en cobranzas, particularmente en el sector salud, es preferida. Habilidad para trabajar independientemente manejando múltiples tareas eficazmente. Orientado a los detalles con fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Entre 3 y 5 años de experiencia en roles de cobranza, preferiblemente dentro de la industria de la salud. Información Adicional: Tenga en cuenta que la entrevista final para este puesto se realizará en persona
Job Description (Engineering & Technical Operations – Projects in Oil & Gas, Petrochemical, Energy sectors) Role Overview: We are seeking a highly skilled Process Engineer to join our engineering team. The ideal candidate will have a strong background in chemical process engineering and will be responsible for the development and review of design documentation, technical specifications, and safety analysis for complex industrial projects. This role is hands-on, analytical, and crucial to the technical integrity of our process solutions. We work on a global scale, and we can sponsor and manage relocation documentation to Madrid through our company. Experience in Oil & Gas or Petrochemical sectors is essential. Key Responsibilities: Develop and review Mass & Energy Balances, P&IDs, and PFDs for ongoing projects Define and/or validate the Process Design Basis Prepare technical specifications for process equipment and review vendor bids Support technical expediting activities related to process equipment procurement Conduct HAZOP and other process safety studies, ensuring risk mitigation in system designs Collaborate with multidisciplinary engineering teams to ensure alignment of process design with project objectives Skills and Requirements: Bachelor’s or Master’s degree in Chemical Engineering Minimum 5 years of experience in Process Engineering roles Industry background in Oil & Gas, Petrochemical, or Energy is highly preferred Proven knowledge of process design standards and engineering documentation Experience with safety studies and methodologies (e.g., HAZOP) Fluent in English (minimum level: B2) Strong analytical mindset and attention to detail This is a full-time, on-site position based in Madrid