Global Mobility & Outreach Coordinator

Perfil que buscamos Buscamos un(a) diseñador(a) gráfico(a) senior, con enfoque en campañas 360° y alto rendimiento creativo, para una campaña masiva de marketing digital de producto financiero dirigida a mexicanos en Estados Unidos. Necesitamos un perfil altamente proactivo, con agilidad para ejecutar múltiples piezas, criterio estético sólido y experiencia desarrollando campañas integrales en medios digitales y tradicionales. Este rol requiere a alguien que pueda transformar rápidamente briefs en piezas visuales claras, poderosas y culturalmente relevantes, manteniendo estándares de calidad top. Responsabilidades clave Diseñar y adaptar todas las piezas gráficas de la campaña para: Redes sociales (orgánico y ads) Banners display y programática Email marketing Outdoor (OOH), impresos y materiales promocionales Key visuals de campaña y adaptaciones Ejecutar de forma ágil y mantener consistencia visual entre canales. Recibir feedback y realizar ajustes con rapidez sin perder calidad. Proponer soluciones visuales creativas alineadas con el tono estratégico. Entregar artes finales listas para producción y/o publicación. Colaborar activamente con creativos, copywriters y media planners. Herramientas y habilidades técnicas necesarias Adobe Photoshop (avanzado) Adobe Illustrator (avanzado) InDesign After Effects (nivel básico/intermedio para motion simple) Figma (deseable) Canva Pro (versatilidad para entregas exprés) Conocimiento básico en formatos para digital ads, Meta Ads, Google Ads, email y OOH Requisitos esenciales 2 a 3 años de experiencia en diseño gráfico aplicado a campañas de alto impacto. 2 a 3 años de experiencia con Social Media en general. Experiencia en productos financieros, fintech, remesas o campañas para audiencias hispanas. Capacidad de trabajar bajo presión con entregas rápidas y múltiples versiones. Altísimo nivel de detalle, estética y ejecución limpia. Experiencia trabajando en equipos creativos multidisciplinarios. Portafolio indispensable con campañas integradas. Extras que suman puntos (no excluyentes): Conocimiento general de UX/UI (para entender flujos, no para diseñarlos). Bilingüe (español/inglés). Experiencia con data-driven design o campañas segmentadas por comportamiento.

Job Description Salary: Base + Performance-based commissions About Us We are a company dedicated to renting rooms and apartments to students, with a presence in several cities and in the process of expanding into new markets, including Miami (USA). Our focus is to offer safe and well-managed housing solutions for university students and young professionals, using an agile, modern, and digitized model. About the Role We are looking for a proactive and motivated Account Manager to join a growing international team focused on renting rooms to students across multiple cities worldwide. This role is ideal for someone who enjoys sales, client support, and administrative coordination within a dynamic and collaborative environment. You’ll manage the full rental process—from finding leads to closing contracts—and work closely with internal commercial teams to ensure a seamless and personalized experience for tenants. Key Responsibilities  Sales & Client Management Actively attract and engage potential student tenants (local and international) Guide prospects through the rental process and finalize agreements Ensure high customer satisfaction and encourage referrals  Marketing & Promotion Publish listings on digital platforms (web, social media, portals) Execute online campaigns targeting students Collaborate with universities and educational institutions  Administrative Coordination Prepare contracts and manage payment collection and documentation Coordinate with support teams (cleaning, maintenance) to ensure room readiness Keep databases and commercial reports accurate and up to date  Customer Support Answer inquiries, resolve issues, and provide clear guidance throughout the rental process Conduct follow-ups to measure satisfaction and build loyalty What We’re Looking For Education & Experience Technical or university degree in Marketing, Administration, Tourism, or related fields 1–2 years of experience in sales, customer service, or real estate Experience working with students or international clients is a plus Languages Spanish: Fluent (required) English: Basic (must be able to understand basic communication and documents Skills & Competencies Excellent communication and negotiation skills Customer-centric and goal-driven approach Friendly, empathetic, and able to connect with young audiences Highly organized, autonomous, and proactive Confident using tools like CRM systems, Excel, social media, and online platforms What We Offer Fully remote position with working hours aligned to Spain or similar time zone Opportunities for growth and performance-based recognition A modern, flexible, and people-focused work culture

Área: Sales Posición: Key Account Manager - Pesados Reporta a: Partnerships & New Business – Rose Ubicación: Oficina Horario laboral: lunes a viernes de 9 a 6 pm Rango salarial: $20,000 MXN - $25,000 MXN Tipos de bonificación: Comisión por demo de $100 MXN (hasta 25 demos semanales) 50% por ventas totales 5% de comisión por retención ¿Con quien trabajaras? Somos un ecosistema nativo de IA que automatiza el backend de la reparación de automóviles para talleres y minoristas de piezas, ofreciendo flujos de trabajo activados por voz, inventario predictivo, precios dinámicos, emparejamiento de proveedores, herramientas de financiación integradas y un mercado de piezas en línea. Legalmente constituida en Delaware y operando en la Ciudad de México, su objetivo es digitalizar, financiar y escalar el mercado de posventa automotriz en LATAM y más allá Descripción del puesto: Encargado de realizar prospección de clientes nuevos y gestionar todo el proceso de venta del SaaS. Es fundamental que la persona cuente con un sólido conocimiento en la industria de refacciones, preferiblemente en el sector de vehículos pesados, incluyendo piezas, componentes y procesos relacionados. Este conocimiento le permitirá ofrecer asesoría técnica especializada, identificar oportunidades y entender en profundidad las necesidades del cliente para brindar soluciones efectivas. Además, el candidato debe estar en capacidad de realizar venta consultiva a través de nuestro marketplace, asesorando a los clientes sobre las mejores opciones y facilitando una experiencia de compra eficiente y personalizada. Se busca un perfil con mayor experiencia en ventas en el sector de refacciones y en servicios tecnológicos, que pueda aprovechar su conocimiento para fortalecer las relaciones comerciales y aumentar la venta de nuestro SaaS. Funciones esenciales: Contactar y habilitar nuevos leads generados a través de campañas de publicidad. Realizar seguimiento y actualización del pipeline conforme al avance del cliente. Concertar demos del SaaS. Presentar y cerrar ventas del SaaS . Brindar asesoría técnica especializada en refacciones, piezas y componentes relacionados, demostrando un profundo conocimiento del sector, especialmente en vehículos pesados. Realizar venta consultiva adicional a través de nuestro marketplace, recomendando productos y soluciones específicas según las necesidades del cliente. Gestionar renovaciones y administrar la cartera de clientes con un enfoque basado en el entendimiento del mercado de refacciones. Detectar oportunidades de negocio adicionales, apoyándose en su experiencia para ofrecer soluciones integrales y ajustadas a las necesidades del sector. Competencias corporativas: Autonomía y proactividad Empatía y comunicación efectiva Escucha activa Orientación a resultados Colaboración Tolerancia a la frustración Organización y gestión del tiempo Competencias técnicas: Deseable conocimientos en la industria de refacciones para vehículos pesados, incluyendo las piezas, componentes y procesos del sector. Capacidad de negociación y manejo de CRM. Experiencia en atención al cliente y agendamiento de citas vía videollamada (indispensable). Experiencia comprobada en ventas en la industria de refacciones para vehículos pesados y en servicios tecnológicos, preferentemente en esquemas de comisión o startups. Capacidad para realizar venta consultiva a través de nuestra plataforma marketplace. Observaciones adicionales: Se valorará especialmente a candidatos con fuerte conocimiento en la industria de vehículos pesados, que hayan trabajado en ventas en este sector y posean una red de contactos relevante. Valoramos perfiles jóvenes, adaptables, con alto compromiso y capacidad para ofrecer soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento del negocio. Asi mismo, la frecuencia de la modalidad hibrida, sera de 3 dias presenciales en la oficina y 2 dias de trabajo de campo.