Reporta a: Jefe de Servicio de Atención al Cliente Personal a cargo: no tiene. Misión del puesto: Brindar soporte técnico a nuestros clientes, mediante el asesoramiento, diagnóstico, mantenimiento y reparación de los equipos utilizados, logrando el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente establecidos por la empresa que permitan el alcance de los objetivos del área de Postventa. Principales tareas y responsabilidades Visita a los clientes para realizar los mantenimientos preventivos de acuerdo al cronograma de mantenimiento establecido. Visita a los clientes para realizar reparaciones por mantenimientos correctivos. Instalación y puesta en marcha de equipos. Asesoramiento y soporte telefónico-remoto a clientes por consultas o inconvenientes con el funcionamiento de los equipos. Generación de tickets de incidencias en el sistema de gestión de acuerdo al procedimiento establecido. Seguimiento y cierre. Asesoramiento y capacitación operativa a sectores internos y clientes. Gestión responsable y eficiente de los materiales y repuestos entregados para realizar las tareas de diagnóstico, mantenimiento, reparación y reacondicionamiento. Administración del stock correspondiente a su maletín de trabajo Reacondicionamiento de equipos. Realización de mantenimientos y reparaciones de equipos en el laboratorio de electrónica, apoyando la logística a través de la solicitud y gestión eficiente de repuestos necesarios para las tareas asignadas. Realización y cumplimiento del cronograma de capacitaciones definido para su actualización y conocimiento tanto técnico como profesional, dentro de los estándares de servicio y tecnología establecidos por la empresa. Áreas con las que se relaciona: Tesorería: rendición de viáticos y gastos. Asesoría Informática: consulta por resolución de problemas vinculados con conexión remota o temas relacionados con software y hardware. Asesoría Bioquímica: consulta por resolución de problemas vinculados con cuestiones bioquímicas a nivel usuario. Administración de SAC: coordinación por visitas, instalaciones y documentación respaldatoria. Solicitud de materiales y repuestos para maletín de trabajo. Comercial: asesoramiento y consultas técnicas por productos y/o repuestos; información relacionada con oportunidades en clientes y/o reclamos de los mismos. Abastecimiento: solicitud de insumos no productivos. Calidad: reporte y coordinación de reclamos. Logística: solicitud y retiro de repuestos, consumibles u otra necesidad requerida para la realización de visitas en clientes. Formación académica: Secundario técnico completo con orientación en electrónica, mecánica o electromecánica (preferentemente). Estudios universitarios en curso o graduado preferentemente en las carreras de Ingeniería Electrónica, Ing. Biomédica (no excluyente). Idiomas: Inglés técnico básico (excluyente). Inglés nivel intermedio (deseable, no excluyente). Informática: Excel nivel intermedio; sistema de gestión (no excluyente) Herramientas de trabajo: celular; servicio de mensajería instantánea (whatsapp); notebook; maletín con herramientas de mantenimiento; manuales técnicos. Experiencia laboral: 2 a 4 años realizando tareas como técnico de postventa, reparación o reacondicionamiento de equipos de diagnóstico médico (preferentemente). Movilidad propia: preferente, no excluyente. Disponibilidad para viajes: sí. 1 a 2 por mes Sexo: indistinto Competencias genéricas Cordialidad Creatividad Orientación a la excelencia Orientación al servicio del cliente Compromiso con la organización Flexibilidad y gestión del cambio Competencias específicas Capacidad de análisis y resolución Credibilidad técnica Comunicación Planificación y organización Tolerancia a la presión Trabajo en equipo Otros requerimientos / Habilidades técnicas Circuitos electrónicos Principios de funcionamiento de equipos de diagnóstico Nociones básicas de física y química Nociones básicas de software y hardware Disponibilidad: tiempo completo. Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hs, extensible por régimen de guardias (1 semana de guardia cada 4 semanas, de 17:30 a 22, fines de semana 9 a 21, feriados inclusive).
Ubicación: Remoto (100%) Tipo de Contrato: Tiempo completo Rango Salarial: USD $1,200 mensuales Nivel de Experiencia: Senior Sobre Nosotros Somos un equipo enfocado en el crecimiento digital y la optimización de resultados a través de estrategias publicitarias basadas en datos. Trabajamos con marcas en Latinoamérica, Estados Unidos y Europa, diseñando sistemas escalables de adquisición y performance marketing que impulsan un crecimiento sostenible y medible. Descripción del Puesto Estamos buscando un(a) Senior Paid Ads Manager para liderar todo el proceso de medios pagos — desde la estrategia hasta la ejecución. Esta posición es 100% remota y de tiempo completo, ideal para una persona analítica, creativa y con mentalidad estratégica que disfrute de diseñar estrategias de crecimiento, optimizar campañas y liderar equipos de performance. Responsabilidades Principales Diseñar, liderar y ejecutar estrategias de paid media en Meta Ads y Google Ads para múltiples clientes. Realizar investigación de mercado, audiencia y competencia para crear estrategias publicitarias basadas en datos. Definir KPIs, presupuestos, embudos de conversión y marcos de prueba creativa para cada cuenta. Configurar, lanzar y optimizar campañas diariamente para maximizar el rendimiento. Implementar y administrar sistemas de tracking con Google Tag Manager, GA4 y pixeles de seguimiento. Crear y probar copys, hooks y visuales junto con el equipo creativo para desarrollar anuncios de alto rendimiento. Planificar calendarios creativos y cronogramas de lanzamiento de campañas. Construir y optimizar landing pages y embudos en WordPress (Elementor, Lovable AI u otros). Analizar datos de campañas, generar reportes en Google Sheets y Looker Studio, y presentar insights accionables. Mantener actualizado el CRM (HubSpot, GoHighLevel, o similar) con información precisa de seguimiento. Supervisar y guiar a media buyers junior, asegurando la calidad y alineación estratégica de las campañas. Gestionar la comunicación directa con clientes: reuniones estratégicas, reportes de desempeño y revisiones de resultados. Participar y liderar llamadas con clientes con un setup profesional (micrófono, cámara y conexión estable). Colaborar a través de Slack, Notion y otras herramientas de gestión para mantener un flujo de trabajo eficiente. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia gestionando campañas en Meta Ads y Google Ads. Experiencia comprobada diseñando estrategias full-funnel con resultados medibles. Dominio de Google Tag Manager, GA4, Looker Studio y WordPress. Manejo de CRMs como HubSpot o GoHighLevel. Habilidades destacadas de redacción publicitaria y storytelling. Conocimiento avanzado en A/B testing, pruebas de oferta y pruebas creativas. Inglés avanzado (nivel B2 / C1) con buena comunicación oral y escritapara comunicarse con clientes. Experiencia liderando equipos pequeños o media buyers junior. Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente en entornos remotos. Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a resultados. Deseable Experiencia con Elementor y Lovable AI. Conocimiento de herramientas de automatización (Zapier, Make, Meta API). Familiaridad con email marketing (Brevo, HubSpot, ActiveCampaign). Experiencia gestionando campañas en YouTube, LinkedIn o TikTok Ads. Conocimientos de CRO y herramientas como Hotjar o Microsoft Clarity. Uso de herramientas de IA para copy, diseño o analítica (ChatGPT, Midjourney, OpusClip). Experiencia previa en agencias con clientes internacionales. Certificaciones en Google Ads o Meta Blueprint. Notas Adicionales Posición 100% remota, con enfoque en resultados y autonomía. Rol con potencial de liderazgo y desarrollo dentro del equipo. Oportunidad de trabajar con marcas internacionales y equipos creativos que valoran la experimentación, la data y la mejora continua.
Ubicación: México (Modalidad híbrida o remota con visitas a clientes) Tipo de Contrato: Tiempo completo (Posibilidad de esquema freelance) Rango Salarial: MXN $24,000 base + hasta MXN $37,000 en comisiones (OTE: MXN $61,000 mensuales) Nivel de Experiencia: Pleno a Senior Sobre Nosotros Somos una compañía dedicada a ofrecer soluciones de empaque flexible de alta calidad para las industrias de alimentos, alimentos balanceados y mascotas. Nuestro enfoque está en brindar materiales competitivos, confiables y sostenibles, con entregas directas en planta y soporte técnico integral. Trabajamos de la mano con proveedores internacionales en Asia y Latinoamérica para garantizar los mejores estándares en calidad y costo. Descripción del Puesto Estamos buscando un(a) Ejecutivo(a) Senior de Ventas con experiencia comprobada y una red activa de contactos dentro del sector de empaques flexibles en México. La persona ideal mantiene relaciones consolidadas con compradores y responsables de adquisición de materiales de empaque en grandes empresas, y cuenta con la capacidad de gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y negociación hasta el cierre y el seguimiento postventa. Este rol ofrece flexibilidad, alto potencial de crecimiento y un modelo de compensación atractivo basado en resultados. Responsabilidades Principales Desarrollar y mantener relaciones comerciales con empresas que compran grandes volúmenes de empaques flexibles, sacos BOPP, stand pouch y materiales laminados. Identificar oportunidades para reemplazar materiales locales con soluciones importadas más competitivas, generando ahorros directos para los clientes. Presentar propuestas comerciales, coordinar muestras, precios y condiciones de entrega. Negociar acuerdos de alto valor con compradores y gerentes de compras clave. Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, desarrollo, negociación, cierre y seguimiento postventa. Colaborar con nuestro equipo internacional de sourcing para coordinar precios, logística y desarrollo técnico de productos. Representar a la compañía en el mercado mexicano con profesionalismo, conocimiento técnico y relaciones de confianza. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B dentro del sector de empaques flexibles o materiales industriales de empaque. Red de contactos activa con compradores, gerentes de planta o abastecimiento en grandes empresas (alimentos, balanceados, mascotas, etc.). Conocimiento sólido de materiales como BOPP, PE, PET, laminados, stand pouch y sacos impresos. Habilidad para negociar y estructurar acuerdos comerciales de gran volumen. Perfil orientado a resultados, con autonomía, proactividad y excelente comunicación. Deseable Experiencia previa en empresas líderes del sector como Grupo Ortiz, Grupo Phoenix, SigmaQ o similares. Conocimientos técnicos en materiales de empaque o en procesos de abastecimiento internacional. Notas Adicionales Compensación compuesta por salario base más comisiones por desempeño. Estructura flexible: puede ser tiempo completo o freelance según la red de contactos y la experiencia del candidato. Oportunidad de representar una compañía internacional con fuerte presencia regional y respaldo global.
We are looking for a Project Marketing Manager to join our team and take charge of managing client relationships, developing marketing strategies, and ensuring the successful execution of impactful campaigns. This role requires a combination of strategic thinking, exceptional organizational skills, and outstanding communication abilities to deliver top-notch results and strengthen client partnerships. Location: Bogotá, Colombia Responsibilities Serve as the primary point of contact for clients, building and nurturing strong relationships to understand their business objectives and marketing needs. Collaborate with the marketing team to develop comprehensive strategies aligned with client goals. Conduct market research to identify trends, customer insights, and competitive landscapes that inform strategic decisions. Create compelling, visually engaging PowerPoint presentations to showcase strategies, campaign proposals, and performance reports to clients. Develop detailed project plans, including timelines, budgets, and resource allocation, to ensure smooth campaign execution. Lead cross-functional teams to deliver marketing campaigns that are timely, within budget, and meet quality standards. Monitor campaign performance metrics, provide regular updates to clients, and recommend data-driven optimizations. Proactively identify upselling opportunities and additional services to expand client accounts. Requirements Advanced English proficiency. Proven experience working in marketing agencies. Strong proficiency with tools for project management, analytics, and presentations. Proven experience as an Account Executive in an agency environment. Ideally, experience working with large or multinational brands, from the client-side perspective. Strong ability to manage and filter clients, ensuring clear communication and effective client handling Knowledge of marketing principles and practices. Over 4 years of experience in account management or related roles. Valid US Visa to facilitate client interactions and travel. What We Offer An exciting opportunity to work with a talented team on innovative projects. A collaborative environment focused on delivering exceptional value to clients. Opportunities for professional growth and development. Join us and be a key player in driving client success while contributing to our company’s growth!
🌱 Sobre el Proyecto Somos una startup en etapa temprana enfocada en desarrollar soluciones sostenibles para el reciclaje de neumáticos fuera de uso en México. Frente a una problemática ambiental urgente —solo el 10 % de los 40 millones de llantas anuales se reciclan— buscamos transformar residuos en oportunidades mediante tecnología, innovación y compromiso ambiental. 🎯 Propósito del Rol Buscamos un/a Gerente General que lidere la estructuración integral del negocio desde sus cimientos. Será responsable de validar hipótesis técnicas y comerciales, y de sentar las bases para el lanzamiento de una planta piloto de reciclaje en Puebla. Su misión será convertir esta iniciativa en una empresa operativa, rentable y con impacto ambiental positivo. 🔧 Responsabilidades Principales Diseñar y refinar el modelo de negocio junto al fundador. Validar la viabilidad técnica, comercial y financiera del proyecto. Investigar mercados, subproductos y cadenas de valor asociadas. Realizar visitas de campo a plantas, proveedores y potenciales clientes. Preparar documentación para levantamiento de capital o aplicación a financiamiento. Liderar la implementación estratégica de la planta piloto. Participar activamente en la planificación de escalabilidad del negocio. 🔍 Perfil Buscado Profesional en Ingeniería Industrial, Ambiental, Química o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en roles similares, preferentemente en proyectos industriales, técnicos o de impacto ambiental. Pasión genuina por la sustentabilidad y la economía circular. Capacidad analítica, visión estratégica y enfoque en resultados. Habilidades de autogestión, organización y compromiso. Deseable: experiencia en desarrollo de proyectos desde cero y/o vinculación con inversores, incubadoras o fondos de impacto. Modalidad: Híbrida (reuniones presenciales semanales + trabajo autónomo) 💼 Propuesta de Valor Participación accionaria inicial del 3 %, con opción de escalar hasta un máximo del 10 % según resultados y permanencia. Bonos por hitos clave del proyecto (constitución legal, primer cliente, puesta en marcha de la planta). Acompañamiento y mentoring directo del fundador. Posibilidad de evolucionar hacia un rol de Socio/a Operativo/a y futuro/a CEO.
Propósito del rol: Buscamos un/a Junior Influencer Manager responsable de la búsqueda, validación y gestión operativa de talentos (influencers) para nuestras campañas. Esta persona asegurará que cada perfil seleccionado esté alineado con la estrategia de la marca, gestionando el contacto, la negociación y el seguimiento de entregables para garantizar una ejecución impecable. Responsabilidades principales: Recibir del Account Manager el brief con los perfiles de influencers deseados para cada campaña. Buscar, validar y seleccionar perfiles de influencers alineados con la estrategia de la marca. Gestionar el contacto directo con talentos o sus representantes para negociar condiciones, costos y fechas. Registrar la información de los influencers en las propuestas: nombre, usuario, alcance, engagement, costos y links relevantes. Coordinar la preparación y envío de contratos con el área Legal. Supervisar la calidad de los contenidos entregados por los influencers, asegurando que cumplan con los lineamientos de la campaña. Hacer seguimiento a la publicación de contenidos en tiempo y forma. Mantener actualizada la base de datos de talentos gestionados. Perfil que buscamos: Hard Skills: Conocimiento del ecosistema de influencers y creadores de contenido. Manejo de métricas clave: alcance, engagement, CPM, interacciones. Capacidad para buscar, validar y contactar perfiles de influencers. Habilidades de negociación con talentos y representantes. Gestión operativa de entregables, fechas y procesos administrativos. Manejo de herramientas colaborativas: Google Workspace, Slack, Notion. Soft Skills: Comunicación efectiva y profesional. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Organización y atención al detalle. Sensibilidad creativa para identificar talentos alineados a la marca. Proactividad, disposición para aprender y adaptarse. Experiencia requerida: 1 a 2 años en roles relacionados con Influencer Marketing, PR, Talent Management o Marketing Digital. Experiencia en agencias de marketing, PR, equipos de marketing de marcas o empresas de representación de talentos (deseable). Experiencia en la gestión operativa de campañas, selección de influencers o coordinación de colaboraciones. Conocimiento práctico de Instagram, Facebook, TikTok, YouTube y sus métricas Formación y perfiles afines: Carreras: Publicidad, Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas, Producción de Medios Digitales, Gestión de Negocios de Entretenimiento. Experiencia previa como Community Manager, Coordinador/a de Influencer Marketing o Talent Assistant con foco en campañas y colaboraciones.
Location: Híbrido (2-3 días en oficina y el resto desde casa/remoto) Guadalajara, MXN Full Time Salary Range: $17,000 - $18,500 MXN base + estructura de comisiones Experience Level: Entry-level (2+) About Us Somos una empresa líder en el sector salud especializada en el cobro de pagos de seguros médicos. Actuamos como intermediarios entre proveedores de atención médica y compañías de seguros, asegurando cobros oportunos y eficientes. Nuestro compromiso con un servicio excelente y el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes nos distingue en la industria. Position Overview Buscamos un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás el responsable de identificar y colaborar con nuevos clientes potenciales (médicos), presentándoles nuestra solución de factoraje de manera clara y convincente. El candidato ideal tiene un trato excepcional con los clientes, disfruta de la prospección activa y cuenta con habilidades de comunicación sobresalientes para construir relaciones de confianza a largo plazo. Key Responsibilities Prospección y Desarrollo de Negocio: Identificar y contactar a nuevos clientes potenciales a través de llamadas en frío, visitas, referencias y networking. La prospección activa y constante es fundamental. Gestión del Ciclo de Venta: Guiar al cliente desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, presentando nuestra solución de manera clara y convincente. Gestión de Clientes: Mantener una comunicación fluida y amable con los clientes, resolviendo dudas y construyendo una relación a largo plazo. Coordinación Interna: Trabajar de la mano con el equipo de gestión, cobranza y operaciones para asegurar que el proceso de alta y gestión de documentación sea eficiente y ordenada. Reportes y Seguimiento: Mantener un registro detallado de la actividad en un CRM para dar seguimiento a los avances y resultados. Required Skills & Experience Experiencia Comprobada en Ventas: Mínimo de 2 años de experiencia en un rol de ventas, preferiblemente en un sector de alta prospección. Habilidades de Prospección en Frío: Capacidad demostrada para contactar y generar interés en clientes potenciales sin un contacto previo. Habilidades de Comunicación: Un trato amable, empático y profesional, con capacidad de explicar conceptos de manera sencilla. Orientación a Resultados: Ser una persona ambiciosa, automotivada e impulsada por los objetivos. Organización y Proactividad: Capacidad para manejar múltiples procesos de venta simultáneamente y mantener un registro ordenado de la información. Resiliencia: Mantener una actitud positiva frente al rechazo y demostrar perseverancia. Adaptabilidad: Sentirse cómodo aprendiendo sobre un nuevo sector (financiero y médico) y adaptando el discurso a las necesidades del cliente.
Location: Remote (Latam) Employment Type: Part-Time (Potential for Full-Time after trial period) Salary Range: $700 - $800 USD (Monthly, Part-Time) Experience Level: Intern About Us Are you interested in how brands connect with audiences in real life? We are a team dedicated to identifying, pitching, and activating brand partnerships across our experience network from tailgates to concerts to digital campaigns. We seek motivated individuals ready to work in a dynamic, results-driven environment. Position Overview The Partnership & Sponsorship Intern will support our sponsorship division in identifying, pitching, and activating brand partnerships across the network. This is a Part-Time role that offers the opportunity to transition to a Full-Time position based on performance. The role requires high-level English skills and a sharp focus on creative brand alignment and project coordination. Key Responsibilities Research and identify prospective brand partners and sponsorship leads. Support tracking of conversations, leads, and follow-ups in CRM-style systems. Book appointments for the sales team. Assist in building sponsorship decks, proposals, and activation plans. Support the coordination of sponsored activations at live events. Help manage deliverables, timelines, and partner communications. Compile post-event recaps, data reports, and photo documentation. Work with marketing teams on branded content and placement. Required Skills & Experience Communication: Strong written and verbal communication skills; High English skills are required. Mindset: Research-minded with an eye for creative brand alignment; team player with a business-minded and detail-oriented approach. Management: Ability to stay organized and manage multiple projects. Interest: Interest in sponsorships, advertising, marketing, or brand management. Additional Notes Growth: Will be considered for Full-Time depending on performance after trial months.
About Us We are a boutique pre-launch to post-launch marketing agency leveraging data-driven customer acquisition to fuel record-breaking product launches. We all work hard to complete our tasks on time, but we also have a fun company culture. Position Overview We are seeking a highly organized, proactive, and results-driven Outbound Sales Coordinator to support and manage our outbound sales initiatives. This is a unique chance to join us at an exciting stage of growth, partnering with innovative brands to deliver high-impact, data-driven marketing strategies. The ideal candidate is detail-oriented, an excellent communicator, and able to balance multiple priorities while ensuring seamless project execution. Key Responsibilities Finding potential prospects/investors on LinkedIn and other places online. Stays on a quota of 10 leads/hour. Tracking own time spent separately on lead gen and other activities/projects. Ensuring every high-quality Kickstarter and IGG campaign launched is reached out within 48 hours of launch. Overseeing the email reached-out process so leads are emailed the same day they are collected. Answering Assisting with onboarding and account management. Assisting the CEO with wholesale outreach. Conduct all research for potential optical wholesalers and retailers and other research projects. Required Skills & Experience Mindset: A hunger to learn, willingness to work within a startup environment, entrepreneurial analytical mindset, fast learner with the willingness to solve challenges independently. Work Style: Can work under pressure, can work with less supervision. Communication: Strong attention to detail, excellent written English proficiency. Desirable Skills Experience with eCommerce and Marketing is a plus. Experience with Asana, Klaviyo, and Slack is a plus. Additional Notes Opportunity: You’ll be part of a dynamic team that partners with innovative brands to deliver high-impact, data-driven marketing strategies. Note to Applicants: If you don't fulfill all the qualifications but think you have what it takes, please reach out. We are open to speaking to candidates from non-traditional backgrounds.
About the Role We are looking for a Paid Media Strategist to drive the strategy and execution of paid campaigns across search, social, display, video, and app environments. This role goes beyond channel execution — it requires critical thinking, proactive problem-solving, and the ability to connect paid media performance directly to business growth. You’ll partner closely with Growth, Creative, Analytics, and Account teams to ensure campaigns are not just optimized, but continuously evolving through innovation, A/B testing, and strategic foresight. Your Impact Strategic Growth Partner: Lead the strategy and execution of paid search campaigns across Google Ads, Microsoft Ads, and app ecosystems, aligning media investment with client business goals and full-funnel performance. Optimization Expert: Build and manage granular campaign structures — including keyword segmentation, ad copy testing, and bidding strategy — to maximize efficiency and return on spend. Automation Architect: Collaborate with Ad Tech and Product teams to implement smart bidding strategies, feed-based automations, and scripts that scale performance and reduce manual optimization. Conversion & Tracking Owner: Partner with Analytics and Tech to ensure data integrity through clean tagging, conversion tracking, and attribution modeling across GA4, GTM, and CRM integrations. Performance Analyst: Translate campaign data into actionable insights — identifying trends, explaining performance drivers, and forecasting growth opportunities. Cross-Functional Collaborator: Work alongside Creative, SEO, and Account teams to ensure paid search efforts complement broader digital marketing initiatives. Continuous Innovator: Stay ahead of algorithm updates, automation advancements, and beta opportunities across Google and Microsoft to keep campaigns at the leading edge. What Success Looks Like Campaigns consistently exceed KPIs for ROI, CPA, and conversion volume across Google and Microsoft ecosystems. Budget pacing, bid automation, and targeting frameworks operate seamlessly, maintaining efficiency and accuracy at scale. Conversion tracking and reporting deliver clear, actionable insights tied directly to business outcomes. Search strategies evolve continually through structured testing, data analysis, and platform innovation. Clients and internal stakeholders view you as a trusted advisor who connects media performance to real business growth. Documentation, testing roadmaps, and optimization playbooks establish replicable best practices for the broader team. Qualifications 5+ years of experience managing paid search campaigns, ideally within an agency or performance marketing environment. Deep platform expertise across Google Ads, Microsoft Ads, YouTube, and app ecosystems (Apple Search Ads, Google UAC, etc.). Strong understanding of keyword architecture, query mapping, bidding models, and conversion tracking. Proven experience managing multi-million-dollar paid search budgets with accountability for CPA, ROAS, and ROI performance. Proficiency in automation tools and scripts (e.g., SA360, Skai, Marin, or in-house API-based solutions). Advanced analytical skills with the ability to translate campaign data into meaningful insights and business recommendations. Experience designing and executing A/B tests across ad copy, landing pages, and bidding strategies. Familiarity with GA4, Google Tag Manager, attribution modeling, and feed-based automation. Strong collaboration skills — able to partner with cross-functional teams across Creative, Analytics, SEO, and Account to drive integrated performance. Passion for optimization, curiosity about evolving search trends, and a data-driven mindset that thrives on experimentation and impact.