Quiénes Somos Somos una empresa dedicada al alquiler de habitaciones y pisos para estudiantes, con presencia en varias ciudades y en proceso de expansión hacia nuevos mercados, incluyendo Miami (EE.UU.). Nuestro enfoque es ofrecer soluciones de alojamiento seguras y bien gestionadas para jóvenes universitarios y profesionales, utilizando un modelo ágil, moderno y digitalizado. Perfil del Puesto Buscamos una persona estructurada, confiable y proactiva, con capacidad organizativa para brindar soporte administrativo, asistencia personal y ayuda operativa en nuestras gestiones diarias y expansión internacional. Responsabilidades: Asistencia Personal y Operativa Gestión de agenda, reuniones y recordatorios. Organización de tareas, planificación y seguimiento. Apoyo en la creación, edición y archivo de documentos. Coordinación diaria y soporte administrativo general. Gestión de Publicaciones y Reservas Subir fotos y videos a plataformas como Airbnb, Idealista y redes sociales. Redacción de descripciones claras y atractivas. Atención a consultas de clientes potenciales. Explicación detallada de las condiciones de reserva. Gestión y seguimiento hasta el cierre de reservas. Comisión del 10% por cada cierre de reserva. Requisitos: Residir en Latinoamérica. Excelente organización, estructura y manejo del tiempo. Perfil autónomo, confiable, comunicativo y resolutivo. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Google Workspace, Word, Excel, etc.). Inglés básico/intermedio (deseable). Experiencia como asistente virtual, administrativo o atención al cliente. Valoramos También: Conocimientos de plataformas de alquiler. Experiencia en CRM, Trello, Notion, Asana o herramientas de productividad. Interés en crecer con una startup en expansión. Lo Que Ofrecemos: Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro del equipo. Trabajo remoto 100%, con horario compatible con Miami. Clima de trabajo flexible y humano, enfocado en resultados. Participación en un proyecto sólido y en expansión internacional. Comisiones atractivas por desempeño (10% por cierre).
Job Title: B2B Sales Executive (Mexico City – Hybrid) Location: Mexico City, Mexico (Hybrid) Experience Level: Entry-Level (1–3 years of experience) Languages Required: Spanish (required); English is desirable but not essential About the Role We’re seeking a highly motivated and results-oriented B2B Sales Executive to join our team in Mexico City. The ideal candidate will be responsible for identifying new business opportunities, building strong relationships with prospects and existing clients, and meeting sales targets. This is a hybrid role that requires a solid understanding of the B2B sales cycle, excellent communication and negotiation skills, and the ability to collaborate across departments to drive business growth. Key Responsibilities Conduct market research to identify new sales opportunities and assess client needs in the Mexican market Actively prospect and generate new business via cold calls, networking, social media, and other lead generation strategies Schedule and conduct meetings with potential clients to present services and understand their requirements Prepare and deliver compelling, customized sales presentations and proposals Negotiate and close sales deals while ensuring client satisfaction and revenue goals Build and maintain long-term client relationships as a trusted advisor Collaborate with internal teams (marketing, product development, support) to ensure smooth client onboarding and satisfaction Manage the sales pipeline, update CRM records, and provide accurate sales reporting Attend trade shows, industry conferences, and networking events to represent the company and generate leads Stay informed about market trends, competitors, and best practices in B2B sales Requirements Proven experience in a B2B sales role in the Mexican market Strong track record of meeting or exceeding sales targets Excellent communication, presentation, and negotiation skills Ability to build rapport and influence stakeholders at all levels Proactive, results-driven, and self-motivated with strong work ethic Proficiency with CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) Familiarity with marketing and negotiation techniques Ability to work both independently and collaboratively Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (preferred) Availability to travel within Mexico as needed Preferred Qualifications Experience in a relevant industry (e.g., technology, manufacturing, services) Knowledge of Mexico’s business and cultural landscape Work Modality Hybrid (partial remote and in-person in Mexico City) Compensation & Benefits Competitive commission structure Opportunities for career growth and professional development Dynamic, collaborative work environment Additional benefits to be specified by the company
Growth Marketing Lead About Mappa Mappa builds real-time voice-AI infrastructure that decodes over 100,000 behavior patterns per person—based on prosodic and linguistic signals—and turns them into actionable insights for hiring and beyond. We’re growing fast and need a marketing-obsessed operator to keep our performance flywheel spinning. Role Purpose Identify, test, and scale acquisition and retention levers that move revenue—fast. Own the full growth stack from channel exploration to campaign execution, measurement, and iteration. Key Outcomes (First 6 Months) Launch a growth engine across paid, organic, PLG, and partner channels. Increase qualified pipeline by 40% while keeping CAC payback ≤ 3 months. Design and execute a lifecycle program that boosts product activation by 25%. Co-build a growth analytics dashboard with the Performance Lead to track acquisition, activation, retention, and expansion metrics. Launch one scalable new channel (e.g., co-marketing, community, API marketplace) that contributes ≥10% of net-new MRR. Core Responsibilities Generate and prioritize hypotheses using funnel data, user research, and competitive intel (ICE/RICE scoring). Execute campaigns end-to-end: copy, creative, landing pages, tracking, and reporting across paid, organic, programmatic, and email. Own SEO and content ops: keyword strategy, on-page optimization, backlink outreach, and performance tracking. Drive product-led growth loops: in-app prompts, referrals, pricing/packaging tests. Manage marketing automation in Pipedrive for lead nurture and lifecycle. Collaborate with Sales, Product, and Data for accurate attribution and shared insights. Monitor cohort metrics: CAC, LTV, payback, NDR; deliver insights to the C-suite for decision-making. Must-Have Skills 4–6 years in growth/performance marketing for B2B SaaS or API products; early-stage startup experience required. Full-funnel operator: can plan channel strategy at 9 a.m. and launch a campaign by 3 p.m. Hands-on with Google Ads, LinkedIn, Meta, programmatic DSPs, SEO tools, and marketing automation. Strong SQL and spreadsheet skills; capable of building cohort models and debugging attribution. Solid understanding of A/B and multivariate testing and statistical significance. Persuasive copywriter with an eye for creative; can brief designers or build in Figma/Canva if needed. Fluent in English; Spanish or Portuguese is a plus. Nice-to-Have Experience marketing data or AI products to both technical and non-technical buyers. Familiarity with APIs, SaaS, and product-led onboarding. Proven success launching community-led or partner-led growth programs. Who You Are An action-biased self-starter who moves fast, learns faster, and doesn’t wait for permission. Equally at home debating CAC curves with the CFO or writing ad copy that converts. You measure success in revenue, not vanity metrics or slides. Why Join Mappa Real ownership: Your experiments directly influence revenue and market share. Builder culture: Work alongside operators, engineers, and scientists who ship fast and iterate faster. Remote-first: Join a distributed team across LatAm and the U.S.
Mappa builds real-time voice-AI infrastructure that decodes over 100,000 behavior patterns based on prosodic and linguistic signals per person, turning them into actionable insights for hiring, and more. We’re growing fast—and need a data-obsessed operator to keep our performance flywheel spinning.Role Purpose Own the narrative, positioning, and go-to-market strategy for Mappa’s platform—driving adoption, activation, and revenue growth Core Responsibilities • Partner with Product Designer, Tech and Growth to define value props, personas, UX and success metrics for every release. • Design and execute GTM plans—beta programs, rollout comms, launch assets, and enablement. • Own website and self-serve funnel messaging; iterate with A/B tests and analytics. • Conduct market and user research to uncover pains, Jobs-to-Be-Done, and whitespace. • Collaborate with Growth to run campaigns that boost qualified leads and product-led expansion. • Equip Sales and Customer Success with narratives, decks, and objection-handling guides. • Track launch KPIs and synthesize insights for C-level decision-making.Must-Have Skills • 3–5 years in product marketing for B2B SaaS or growth startups. • Proven record of launching technical products and driving measurable adoption. • Sharp storyteller who can distill complex ML / API concepts into clear, compelling copy and narrative. • Data fluency—comfortable in BI for cohort and funnel analysis. • Growth toolkit: A/B testing frameworks, pricing strategy, lifecycle email, PLG best practices. • Strong project management—able to rally Design, Eng, Sales, and Comms against tight timelines. • Native-level English and Spanish. Nice-to-Have • Exposure to API or Enterprise products. • Experience with marketing and productization in early stage startups. Who You Are Customer-obsessed, creative thinker, insight-driven, and endlessly curious. You zoom between high-level narrative and pixel-level detail, test hypotheses fast, and sweat the metrics. You thrive in ambiguity, default to action, and believe great products deserve unforgettable stories Why Join • Shape the category narrative for behavior mapping through voice AI. • Work with a cross-disciplinary team of operators, engineers, data scientists, and behavioral experts. • Remote-first culture
Job Description Salary: Base + Performance-based commissions About the Role We are looking for a proactive and motivated Account Manager to join a growing international team focused on renting rooms to students across multiple cities worldwide. This role is ideal for someone who enjoys sales, client support, and administrative coordination within a dynamic and collaborative environment. You’ll manage the full rental process—from finding leads to closing contracts—and work closely with internal commercial teams to ensure a seamless and personalized experience for tenants. Key Responsibilities Sales & Client Management Actively attract and engage potential student tenants (local and international) Guide prospects through the rental process and finalize agreements Ensure high customer satisfaction and encourage referrals Marketing & Promotion Publish listings on digital platforms (web, social media, portals) Execute online campaigns targeting students Collaborate with universities and educational institutions Administrative Coordination Prepare contracts and manage payment collection and documentation Coordinate with support teams (cleaning, maintenance) to ensure room readiness Keep databases and commercial reports accurate and up to date Customer Support Answer inquiries, resolve issues, and provide clear guidance throughout the rental process Conduct follow-ups to measure satisfaction and build loyalty What We’re Looking For Education & Experience Technical or university degree in Marketing, Administration, Tourism, or related fields 1–2 years of experience in sales, customer service, or real estate Experience working with students or international clients is a plus Languages Spanish: Fluent (required) English: Basic (must be able to understand basic communication and documents Skills & Competencies Excellent communication and negotiation skills Customer-centric and goal-driven approach Friendly, empathetic, and able to connect with young audiences Highly organized, autonomous, and proactive Confident using tools like CRM systems, Excel, social media, and online platforms What We Offer Fully remote position with working hours aligned to Spain or similar time zone Opportunities for growth and performance-based recognition A modern, flexible, and people-focused work culture
We are looking for a Project Manager & Business Development Lead with agency experience to lead strategic projects and drive new business opportunities. This role combines end-to-end project management with the ability to identify and secure business opportunities, maximizing value for clients and the company. Responsibilities Plan, execute, and oversee projects from concept to delivery, ensuring quality, timelines, and budget compliance. Act as a key liaison between clients and internal teams to ensure requirements and expectations are met. Identify and capitalize on business opportunities with existing clients, driving account growth. Propose innovative strategies and tailored solutions to meet client needs. Develop strong relationships with stakeholders, fostering trust and long-term business development. Implement and optimize processes to ensure efficiency and organization in project management. Ensure the quality of deliverables meets internal standards and client expectations. Collaborate with cross-functional teams to identify synergies and optimize business outcomes. Requirements Proven experience as a Project Manager and/or Business Developer in the agency sector. Exceptional communication skills in English (native or advanced level). Results-oriented with a track record of identifying and developing business opportunities. Ability to manage multiple projects simultaneously in dynamic environments. Strong organizational and leadership skills to coordinate cross-functional teams. Valid U.S. visa or EU passport. Familiarity with Agile methodologies (Scrum, Kanban) and project management tools (Jira, Asana, Trello, etc.).
Departamento: Ventas Puesto: Representante de Desarrollo de Ventas Reporta a: Gerente de Ventas Ubicación: Oficina (Anzures miguel Hidalgo, CDMX) Horario de Trabajo: Lunes a Viernes, 9:00 AM – 6:00 PM; Sábados, 9:00 AM – 2:00 PM Compensación: $10.000 MXN - $12.000 MXN al mes Tipos de bonificaciones: $5 USD por demostración después de alcanzar 25 demostraciones semanales. 50% de comisión sobre las ventas totales. 5% de comisión sobre la retención de clientes Descripción del Puesto Como Representante de Desarrollo de Ventas , serás responsable de identificar y adquirir nuevos clientes y de gestionar el ciclo de ventas completo de nuestro producto SaaS. Esto incluye la generación de leads, el seguimiento de prospectos, las demostraciones de productos, el cierre de ventas en diferentes planes, la garantía de la satisfacción del cliente y la gestión de las renovaciones de suscripciones. Responsabilidades Clave Buscar y calificar proactivamente nuevos leads a través de redes sociales (prospección en frío). Visitar y prospectar clientes potenciales (ej., talleres de reparación de automóviles) en tu área local. Actualizar el CRM interno (Pitz) según el progreso del cliente. Programar y realizar demostraciones atractivas de nuestro SaaS. Dar seguimiento a todo el proceso de ventas hasta el cierre. Competencias Centrales Autodirigido y proactivo. Gran empatía y habilidades de comunicación verbal. Escucha activa y orientación a resultados. Colaboración en equipo y resiliencia. Gestión del tiempo y habilidades organizativas. Deseable 3-4 años de experiencia en gestión sin liderar un equipo directo. Experiencia en empresas SaaS. También valiosa experiencia con plataformas como Netflix, Shopify, etc. Habilidades Técnicas Fuertes habilidades de negociación. Experiencia utilizando herramientas CRM. Habilidad en servicio al cliente y programación de reuniones con clientes a través de videollamadas (obligatorio). Antecedentes en roles de ventas basados en comisiones o en startups (preferido). Nota: ¡Recuerda traer tu mejor actitud! Somos una empresa impulsada por la proactividad.
Buscamos un Gerente de Servicio Postventa para liderar y gestionar nuestro departamento de servicio técnico dentro del sector de equipos de laboratorio. Este rol se enfoca en asegurar un servicio al cliente excepcional, fomentar el desarrollo del equipo, supervisar las operaciones y contribuir significativamente a la rentabilidad de nuestra unidad de posventa. Sobre Nosotros: Somos una empresa de provisión de equipos de atención médica y servicio técnico en Argentina. De comienzos humildes con solo dos personas, hemos crecido significativamente en los últimos cinco a seis años hasta contar con un equipo de alrededor de ochenta empleados. Suministramos instrumentos de laboratorio y consumibles esenciales a clínicas y hospitales, respaldando nuestros productos con soporte técnico integral 24/7 y servicios de turno de guardia. Principales Responsabilidades: Liderar, capacitar y motivar a un equipo de entre 25 y 35 personas, incluyendo técnicos y personal de call center, asegurando una atención al cliente de alta calidad y el cumplimiento de los estándares de servicio. Identificar, desarrollar y promover el talento dentro del equipo y en otras áreas de la empresa, demostrando una fuerte vocación por la enseñanza y el acompañamiento de su equipo, no solo por la dirección. Coordinar con distribuidores y representantes técnicos a nivel nacional para asegurar un servicio y capacitación consistentes. Proponer e implementar soluciones integrales a desafíos relacionados con el servicio, la estructura, el ámbito comercial o el presupuesto, siempre buscando la excelencia en la gestión. Gestionar el departamento de posventa como una unidad de negocio, asegurando que genere valor tanto en servicio como económico. Supervisar el presupuesto del departamento, incluyendo ventas de servicios, gastos, salarios y costos de capacitación. Asegurar la gestión adecuada del inventario de repuestos y herramientas. Liderar nuevos proyectos solicitados por la gerencia e impulsar iniciativas de mejora continua. Preparar a los equipos para nuevas líneas de productos cada año y cambios tecnológicos. Realizar visitas regulares a clientes clave y proveedores internacionales para identificar oportunidades de mejora del servicio. Se requerirán viajes ocasionales dentro de Argentina (1-2 veces al año). Planificar y reportar el desempeño y las actividades del departamento, incluyendo índices de satisfacción y cumplimiento de cronogramas de mantenimiento preventivo. Colaborar en la implementación y mantenimiento de los estándares de calidad ISO 13485. Demostrar tolerancia y disponibilidad para consultas urgentes de técnicos, que pueden ocurrir fuera del horario estándar, incluyendo altas horas de la noche (hasta las 3 AM en raras ocasiones), debido a la naturaleza crítica de los equipos de laboratorio y las operaciones hospitalarias. Competencias y Habilidades Clave: Fuerte liderazgo y capacidad probada para gestionar, desarrollar e inspirar a equipos grandes. Mentalidad centrada en el cliente, con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Alto nivel de empatía, cordialidad y profesionalismo, fomentando un fuerte sentido de pertenencia dentro del equipo. Pensamiento estratégico, resolución de problemas y capacidad de toma de decisiones. Fuertes habilidades organizativas y de planificación. Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión. Requisitos: Más de 5 años de experiencia como gerente liderando áreas de servicio técnico, con preferencia por candidatos del sector salud (idealmente equipos de laboratorio). Sólida experiencia en gestión de personas; el conocimiento técnico es secundario, ya que se puede aprender. Disponibilidad a tiempo completo: Lunes a Viernes, de 8:30 AM a 5:30 PM, con el entendimiento de que los turnos de guardia de su equipo operan hasta las 11 PM, los 365 días del año. Rol presencial en Munro, Provincia de Buenos Aires. Contrato directo con la empresa. Inglés básico. Compensación y Beneficios: Salario Neto: ARS 3.000.000 a 3.600.000 (salario base, sin comisiones). Prepaga médica para usted y su grupo familiar. 30% de descuento en gimnasios Sport Club.
El Comercial Semi Senior de Cereales e Insumos tiene como objetivo gestionar y desarrollar de forma autónoma una cartera de clientes en el sector agropecuario. Este rol requiere habilidades comerciales y conocimiento técnico sobre los productos agropecuarios, con capacidad para negociar y realizar transacciones en un entorno competitivo. Responsabilidades: Desarrollar y gestionar la cartera de clientes en la zona asignada, asegurando la satisfacción y fidelización a largo plazo. Así mismo, contar con una cartera de clientes comprobable. Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar estrategias para captar nuevos clientes. Negociar precios y condiciones de venta y acopio con clientes regionales y mesas internas. Visitar a clientes, mantener relaciones continuas y ofrecer asesoramiento sobre las mejores prácticas. Generar informes comerciales y realizar seguimiento continuo de los objetivos anuales de ventas y acopio. Analizar el mercado, conocer a los competidores y las tendencias sectoriales para ajustar estrategias de ventas y proporcionar información relevante al regional y las mesas de originación. Dar seguimiento al proceso administrativo y logístico de los negocios para asegurar la satisfacción del cliente. Gestionar posibles inconvenientes con los clientes. Requisitos: Título universitario o técnico en Agronomía, Administración de Empresas, Marketing, o afines. Mínimo 2 a 3 años de experiencia como comercial dentro del sector. Conocimiento intermedio en comercialización de granos y venta de insumos. Experiencia previa en desarrollo y mantenimiento de una cartera de clientes. Habilidades para negociar y gestionar relaciones comerciales de manera independiente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir con objetivos comerciales establecidos. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Conocimiento en herramientas de gestión comercial (algoritmo, no excluyente). Competencias: Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de análisis y solución de problemas. Capacidad de trabajar bajo presión. Habilidad para tomar decisiones comerciales. Empatía y capacidad para establecer relaciones duraderas. Trabajo en equipo y liderazgo. Resiliencia. Autogestión y flexibilidad. Socialmente activo. Orientación al servicio.
We are looking for a Project Marketing Manager to join our team and take charge of managing client relationships, developing marketing strategies, and ensuring the successful execution of impactful campaigns. This role requires a combination of strategic thinking, exceptional organizational skills, and outstanding communication abilities to deliver top-notch results and strengthen client partnerships. Responsibilities Serve as the primary point of contact for clients, building and nurturing strong relationships to understand their business objectives and marketing needs. Collaborate with the marketing team to develop comprehensive strategies aligned with client goals. Conduct market research to identify trends, customer insights, and competitive landscapes that inform strategic decisions. Create compelling, visually engaging PowerPoint presentations to showcase strategies, campaign proposals, and performance reports to clients. Develop detailed project plans, including timelines, budgets, and resource allocation, to ensure smooth campaign execution. Lead cross-functional teams to deliver marketing campaigns that are timely, within budget, and meet quality standards. Monitor campaign performance metrics, provide regular updates to clients, and recommend data-driven optimizations. Proactively identify upselling opportunities and additional services to expand client accounts. Requirements Advanced English proficiency. Proven experience working in marketing agencies. Strong proficiency with tools for project management, analytics, and presentations. Over 4 years of experience in account management or related roles. Valid US Visa to facilitate client interactions and travel. What We Offer An exciting opportunity to work with a talented team on innovative projects. A collaborative environment focused on delivering exceptional value to clients. Opportunities for professional growth and development. Join us and be a key player in driving client success while contributing to our company’s growth!