Área: Sales Posición: Key Account Manager - Pesados Reporta a: Partnerships & New Business – Rose Ubicación: Oficina Horario laboral: lunes a viernes de 9 a 6 pm Rango salarial: $20,000 MXN - $25,000 MXN Tipos de bonificación: Comisión por demo de $100 MXN (hasta 25 demos semanales) 50% por ventas totales 5% de comisión por retención ¿Con quien trabajaras? Somos un ecosistema nativo de IA que automatiza el backend de la reparación de automóviles para talleres y minoristas de piezas, ofreciendo flujos de trabajo activados por voz, inventario predictivo, precios dinámicos, emparejamiento de proveedores, herramientas de financiación integradas y un mercado de piezas en línea. Legalmente constituida en Delaware y operando en la Ciudad de México, su objetivo es digitalizar, financiar y escalar el mercado de posventa automotriz en LATAM y más allá Descripción del puesto: Encargado de realizar prospección de clientes nuevos y gestionar todo el proceso de venta del SaaS. Es fundamental que la persona cuente con un sólido conocimiento en la industria de refacciones, preferiblemente en el sector de vehículos pesados, incluyendo piezas, componentes y procesos relacionados. Este conocimiento le permitirá ofrecer asesoría técnica especializada, identificar oportunidades y entender en profundidad las necesidades del cliente para brindar soluciones efectivas. Además, el candidato debe estar en capacidad de realizar venta consultiva a través de nuestro marketplace, asesorando a los clientes sobre las mejores opciones y facilitando una experiencia de compra eficiente y personalizada. Se busca un perfil con mayor experiencia en ventas en el sector de refacciones y en servicios tecnológicos, que pueda aprovechar su conocimiento para fortalecer las relaciones comerciales y aumentar la venta de nuestro SaaS. Funciones esenciales: Contactar y habilitar nuevos leads generados a través de campañas de publicidad. Realizar seguimiento y actualización del pipeline conforme al avance del cliente. Concertar demos del SaaS. Presentar y cerrar ventas del SaaS . Brindar asesoría técnica especializada en refacciones, piezas y componentes relacionados, demostrando un profundo conocimiento del sector, especialmente en vehículos pesados. Realizar venta consultiva adicional a través de nuestro marketplace, recomendando productos y soluciones específicas según las necesidades del cliente. Gestionar renovaciones y administrar la cartera de clientes con un enfoque basado en el entendimiento del mercado de refacciones. Detectar oportunidades de negocio adicionales, apoyándose en su experiencia para ofrecer soluciones integrales y ajustadas a las necesidades del sector. Competencias corporativas: Autonomía y proactividad Empatía y comunicación efectiva Escucha activa Orientación a resultados Colaboración Tolerancia a la frustración Organización y gestión del tiempo Competencias técnicas: Deseable conocimientos en la industria de refacciones para vehículos pesados, incluyendo las piezas, componentes y procesos del sector. Capacidad de negociación y manejo de CRM. Experiencia en atención al cliente y agendamiento de citas vía videollamada (indispensable). Experiencia comprobada en ventas en la industria de refacciones para vehículos pesados y en servicios tecnológicos, preferentemente en esquemas de comisión o startups. Capacidad para realizar venta consultiva a través de nuestra plataforma marketplace. Observaciones adicionales: Se valorará especialmente a candidatos con fuerte conocimiento en la industria de vehículos pesados, que hayan trabajado en ventas en este sector y posean una red de contactos relevante. Valoramos perfiles jóvenes, adaptables, con alto compromiso y capacidad para ofrecer soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento del negocio. Asi mismo, la frecuencia de la modalidad hibrida, sera de 3 dias presenciales en la oficina y 2 dias de trabajo de campo.
We are looking for a Project Manager & Business Development Lead with agency experience to lead strategic projects and drive new business opportunities. This role combines end-to-end project management with the ability to identify and secure business opportunities, maximizing value for clients and the company. Responsibilities Plan, execute, and oversee projects from concept to delivery, ensuring quality, timelines, and budget compliance. Act as a key liaison between clients and internal teams to ensure requirements and expectations are met. Identify and capitalize on business opportunities with existing clients, driving account growth. Propose innovative strategies and tailored solutions to meet client needs. Develop strong relationships with stakeholders, fostering trust and long-term business development. Implement and optimize processes to ensure efficiency and organization in project management. Ensure the quality of deliverables meets internal standards and client expectations. Collaborate with cross-functional teams to identify synergies and optimize business outcomes. Requirements Proven experience as a Project Manager and/or Business Developer in the agency sector. Exceptional communication skills in English (native or advanced level). Results-oriented with a track record of identifying and developing business opportunities. Ability to manage multiple projects simultaneously in dynamic environments. Strong organizational and leadership skills to coordinate cross-functional teams. Valid U.S. visa or EU passport. Familiarity with Agile methodologies (Scrum, Kanban) and project management tools (Jira, Asana, Trello, etc.).
Departamento: Ventas Puesto: Representante de Desarrollo de Ventas Reporta a: Gerente de Ventas Ubicación: Oficina (Anzures miguel Hidalgo, CDMX) Horario de Trabajo: Lunes a Viernes, 9:00 AM – 6:00 PM; Sábados, 9:00 AM – 2:00 PM Compensación: $10.000 MXN - $12.000 MXN al mes Tipos de bonificaciones: $5 USD por demostración después de alcanzar 25 demostraciones semanales. 50% de comisión sobre las ventas totales. 5% de comisión sobre la retención de clientes ¿Con quien trabajaras? Somos un ecosistema nativo de IA que automatiza el backend de la reparación de automóviles para talleres y minoristas de piezas, ofreciendo flujos de trabajo activados por voz, inventario predictivo, precios dinámicos, emparejamiento de proveedores, herramientas de financiación integradas y un mercado de piezas en línea. Legalmente constituida en Delaware y operando en la Ciudad de México, su objetivo es digitalizar, financiar y escalar el mercado de posventa automotriz en LATAM y más allá Descripción del Puesto Como Representante de Desarrollo de Ventas , serás responsable de identificar y adquirir nuevos clientes y de gestionar el ciclo de ventas completo de nuestro producto SaaS. Esto incluye la generación de leads, el seguimiento de prospectos, las demostraciones de productos, el cierre de ventas en diferentes planes, la garantía de la satisfacción del cliente y la gestión de las renovaciones de suscripciones. Responsabilidades Clave Buscar y calificar proactivamente nuevos leads a través de redes sociales (prospección en frío). Visitar y prospectar clientes potenciales (ej., talleres de reparación de automóviles) en tu área local. Actualizar el CRM interno (Pitz) según el progreso del cliente. Programar y realizar demostraciones atractivas de nuestro SaaS. Dar seguimiento a todo el proceso de ventas hasta el cierre. Competencias Centrales Autodirigido y proactivo. Gran empatía y habilidades de comunicación verbal. Escucha activa y orientación a resultados. Colaboración en equipo y resiliencia. Gestión del tiempo y habilidades organizativas. Deseable 3-4 años de experiencia en gestión sin liderar un equipo directo. Experiencia en empresas SaaS. También valiosa experiencia con plataformas como Netflix, Shopify, etc. Habilidades Técnicas Fuertes habilidades de negociación. Experiencia utilizando herramientas CRM. Habilidad en servicio al cliente y programación de reuniones con clientes a través de videollamadas (obligatorio). Antecedentes en roles de ventas basados en comisiones o en startups (preferido). Nota: ¡Recuerda traer tu mejor actitud! Somos una empresa impulsada por la proactividad.
Buscamos un Gerente de Servicio Postventa para liderar y gestionar nuestro departamento de servicio técnico dentro del sector de equipos de laboratorio. Este rol se enfoca en asegurar un servicio al cliente excepcional, fomentar el desarrollo del equipo, supervisar las operaciones y contribuir significativamente a la rentabilidad de nuestra unidad de posventa. Sobre Nosotros: Somos una empresa de provisión de equipos de atención médica y servicio técnico en Argentina. De comienzos humildes con solo dos personas, hemos crecido significativamente en los últimos cinco a seis años hasta contar con un equipo de alrededor de ochenta empleados. Suministramos instrumentos de laboratorio y consumibles esenciales a clínicas y hospitales, respaldando nuestros productos con soporte técnico integral 24/7 y servicios de turno de guardia. Principales Responsabilidades: Liderar, capacitar y motivar a un equipo de entre 25 y 35 personas, incluyendo técnicos y personal de call center, asegurando una atención al cliente de alta calidad y el cumplimiento de los estándares de servicio. Identificar, desarrollar y promover el talento dentro del equipo y en otras áreas de la empresa, demostrando una fuerte vocación por la enseñanza y el acompañamiento de su equipo, no solo por la dirección. Coordinar con distribuidores y representantes técnicos a nivel nacional para asegurar un servicio y capacitación consistentes. Proponer e implementar soluciones integrales a desafíos relacionados con el servicio, la estructura, el ámbito comercial o el presupuesto, siempre buscando la excelencia en la gestión. Gestionar el departamento de posventa como una unidad de negocio, asegurando que genere valor tanto en servicio como económico. Supervisar el presupuesto del departamento, incluyendo ventas de servicios, gastos, salarios y costos de capacitación. Asegurar la gestión adecuada del inventario de repuestos y herramientas. Liderar nuevos proyectos solicitados por la gerencia e impulsar iniciativas de mejora continua. Preparar a los equipos para nuevas líneas de productos cada año y cambios tecnológicos. Realizar visitas regulares a clientes clave y proveedores internacionales para identificar oportunidades de mejora del servicio. Se requerirán viajes ocasionales dentro de Argentina (1-2 veces al año). Planificar y reportar el desempeño y las actividades del departamento, incluyendo índices de satisfacción y cumplimiento de cronogramas de mantenimiento preventivo. Colaborar en la implementación y mantenimiento de los estándares de calidad ISO 13485. Demostrar tolerancia y disponibilidad para consultas urgentes de técnicos, que pueden ocurrir fuera del horario estándar, incluyendo altas horas de la noche (hasta las 3 AM en raras ocasiones), debido a la naturaleza crítica de los equipos de laboratorio y las operaciones hospitalarias. Competencias y Habilidades Clave: Fuerte liderazgo y capacidad probada para gestionar, desarrollar e inspirar a equipos grandes. Mentalidad centrada en el cliente, con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Alto nivel de empatía, cordialidad y profesionalismo, fomentando un fuerte sentido de pertenencia dentro del equipo. Pensamiento estratégico, resolución de problemas y capacidad de toma de decisiones. Fuertes habilidades organizativas y de planificación. Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión. Requisitos: Más de 5 años de experiencia como gerente liderando áreas de servicio técnico, con preferencia por candidatos del sector salud (idealmente equipos de laboratorio). Sólida experiencia en gestión de personas; el conocimiento técnico es secundario, ya que se puede aprender. Disponibilidad a tiempo completo: Lunes a Viernes, de 8:30 AM a 5:30 PM, con el entendimiento de que los turnos de guardia de su equipo operan hasta las 11 PM, los 365 días del año. Rol presencial en Munro, Provincia de Buenos Aires. Contrato directo con la empresa. Inglés básico. Compensación y Beneficios: Salario Neto: ARS 3.000.000 a 3.600.000 (salario base, sin comisiones). Prepaga médica para usted y su grupo familiar. 30% de descuento en gimnasios Sport Club.
El Comercial Semi Senior de Cereales e Insumos tiene como objetivo gestionar y desarrollar de forma autónoma una cartera de clientes en el sector agropecuario. Este rol requiere habilidades comerciales y conocimiento técnico sobre los productos agropecuarios, con capacidad para negociar y realizar transacciones en un entorno competitivo. Responsabilidades: Desarrollar y gestionar la cartera de clientes en la zona asignada, asegurando la satisfacción y fidelización a largo plazo. Así mismo, contar con una cartera de clientes comprobable. Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar estrategias para captar nuevos clientes. Negociar precios y condiciones de venta y acopio con clientes regionales y mesas internas. Visitar a clientes, mantener relaciones continuas y ofrecer asesoramiento sobre las mejores prácticas. Generar informes comerciales y realizar seguimiento continuo de los objetivos anuales de ventas y acopio. Analizar el mercado, conocer a los competidores y las tendencias sectoriales para ajustar estrategias de ventas y proporcionar información relevante al regional y las mesas de originación. Dar seguimiento al proceso administrativo y logístico de los negocios para asegurar la satisfacción del cliente. Gestionar posibles inconvenientes con los clientes. Requisitos: Título universitario o técnico en Agronomía, Administración de Empresas, Marketing, o afines. Mínimo 2 a 3 años de experiencia como comercial dentro del sector. Conocimiento intermedio en comercialización de granos y venta de insumos. Experiencia previa en desarrollo y mantenimiento de una cartera de clientes. Habilidades para negociar y gestionar relaciones comerciales de manera independiente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir con objetivos comerciales establecidos. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Conocimiento en herramientas de gestión comercial (algoritmo, no excluyente). Competencias: Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de análisis y solución de problemas. Capacidad de trabajar bajo presión. Habilidad para tomar decisiones comerciales. Empatía y capacidad para establecer relaciones duraderas. Trabajo en equipo y liderazgo. Resiliencia. Autogestión y flexibilidad. Socialmente activo. Orientación al servicio.
Full Cycle Recruiter Position We are looking for a motivated Full Cycle Recruiter to join our Human Resources team. Key Responsibilities Manage the entire recruitment process from job posting to candidate onboarding. Source, screen, and interview candidates to ensure the best fit for open positions. Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and job requirements. Maintain candidate databases and track recruitment metrics. Coordinate communication between candidates and internal teams. HealthCare recruiter Requirements Proven experience as a Full Cycle Recruiter or similar role. Strong understanding of recruitment processes and sourcing techniques. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Familiarity with applicant tracking systems (ATS) is a plus. 3+ Years
About Us: We are creating a secure ecosystem for gamers, where they can discover opportunities, events, community insights, and tools for professional and social growth in the gaming world. We are passionate about building a platform that empowers gamers and enhances their experience. Position Overview: We are looking for a talented Frontend Developer with expertise in Nuxt and Vue.js to join our dynamic team. This is an exciting opportunity for someone who is semi-senior or more experienced to contribute to innovative projects that make a difference in the gaming community. We value team members who are gamers themselves, especially those with competitive gaming experience. Key Responsibilities: Develop and maintain user-friendly web applications using Vue.js and Nuxt. Collaborate with designers and backend developers to create seamless user experiences. Implement responsive design principles to ensure applications work on various devices. Optimize applications for maximum speed and scalability. Write clean, maintainable code and conduct code reviews. Stay updated with the latest industry trends and technologies to enhance our platform. Required Skills: Proficiency in Vue.js and Nuxt.js. Experience with state management libraries like Pinia. Strong knowledge of TypeScript. Familiarity with CSS frameworks such as Tailwind CSS. Understanding of RESTful APIs and asynchronous programming. Ability to work collaboratively in a team environment. What We Offer: PTO A vibrant work culture focused on innovation and creativity. Opportunities for professional growth and development within the gaming industry. Flexible working hours and remote work options. The chance to be part of a passionate team dedicated to making a positive impact on the gaming community. Exceptional performers will be highly rewarded for their contributions. If you are a gamer based in Buenos Aires looking to make an impact in the gaming world, we want to hear from you!
About Yuusoft and RouteVN Yuusoft Pte. Ltd. is a company incorporated in Singapore Yuusoft Pte. Ltd. is the company that builds ands operates RouteVN RouteVN is a dedicated platform for Visual Novels Job Description Your mandate is to work to improve the product and building features for RouteVN You will be working closely with the founder @han4wluc (Luciano) on a daily basis You are expected to be able to learn fast, work independently, and do whatever is needed to make meaningful contributions to the product What an ideal candidate looks like You have a passion for Visual Novels and you share the RouteVN vision You have a taste and high admiration for well designed products You are a fullstack software engineer, you enjoy working on frontend, but can also work on design, backend, devops, data, AI etc... Tech stack We write most of our code in Javascript We have built several pieces of software from scratch, including: Rettangoli: a frontend UI library Graphics rendering language based on PixiJS Visual Novel engine Custom frontend and backend framework We will be integrating AI tools in places where it makes sense Application and selection process Application submission Video Interviews. We will be deep diving into different topics. Paid work trial. You will be working for a few days on a real world assignment.
Startup People Ops We are looking for an enthusiastic Startup People Ops professional to join our growing team. Key Responsibilities Manage recruitment and onboarding processes to attract top talent. Develop and implement HR policies and procedures to support company culture. Coordinate employee relations and ensure compliance with labor laws. Support payroll, benefits administration, and performance management. Foster a positive and inclusive workplace environment. Qualifications Experience in people operations or HR within a startup environment. Strong communication and interpersonal skills. Ability to handle multiple tasks in a fast-paced setting. Knowledge of HR software and tools. Passion for building and maintaining company culture.
We are looking for a Project Marketing Manager to join our team and take charge of managing client relationships, developing marketing strategies, and ensuring the successful execution of impactful campaigns. This role requires a combination of strategic thinking, exceptional organizational skills, and outstanding communication abilities to deliver top-notch results and strengthen client partnerships. Responsibilities Serve as the primary point of contact for clients, building and nurturing strong relationships to understand their business objectives and marketing needs. Collaborate with the marketing team to develop comprehensive strategies aligned with client goals. Conduct market research to identify trends, customer insights, and competitive landscapes that inform strategic decisions. Create compelling, visually engaging PowerPoint presentations to showcase strategies, campaign proposals, and performance reports to clients. Develop detailed project plans, including timelines, budgets, and resource allocation, to ensure smooth campaign execution. Lead cross-functional teams to deliver marketing campaigns that are timely, within budget, and meet quality standards. Monitor campaign performance metrics, provide regular updates to clients, and recommend data-driven optimizations. Proactively identify upselling opportunities and additional services to expand client accounts. Requirements Advanced English proficiency. Proven experience working in marketing agencies. Strong proficiency with tools for project management, analytics, and presentations. Over 4 years of experience in account management or related roles. Valid US Visa to facilitate client interactions and travel. What We Offer An exciting opportunity to work with a talented team on innovative projects. A collaborative environment focused on delivering exceptional value to clients. Opportunities for professional growth and development. Join us and be a key player in driving client success while contributing to our company’s growth!